成都招聘

管理生培训计划：
公司拥有庞大美术教育顾问团队，每3人需要一名主管负责现场管理，另外还有庞大教学团队和运营团队，本岗位需在一线销售岗实习半年，半年后进行轮岗，需在人资、行政、运营、教学等部门进行轮岗，了解各个岗位工作流程，一年后根据个人综合表现定岗，一般是在一线销售管理岗，如有突出的职业能力，可安置至运营、培训、教学、市场、HR等专业岗位，实现多元化职业发展！

工作职责：
1. 承担部分销售团队管理职责，培训和督导所在团队的营销任务完成和员工工作安排
2. 制定所在团队的日常工作和销售计划，并按照主管要求，完成例行分析和报告拟制
3. 定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作
4. 配合经理带领并激励销售团队，达成销售总任务目标

岗位要求：
1. 年龄：20-25周岁（2013、2014年毕业生，2013年以前毕业生暂不招聘）
2. 性别：性别不限，男女皆可
3. 学历：专科及以上的学历，对销售有浓厚兴趣，在学校或其它公司有担任过管理岗优先录用
4. 工作经验：不限，欢迎应届生及其他行业精英应聘（如服务业、零售业、传统行业渴望改变者等）
5. 综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，有较强抗压能力，有意愿挑战高薪

薪资待遇：
1、无责任底薪 2000 元至 3500 元，底薪按级别不同会有不同
2、 新员工入职即签定正式劳动合同，提供社保
3、在前半年销售岗位中，享受和其它一线员工同等提成计划
4、每月提供丰富的销售激励竞赛，包括现金及实物奖励
5、年底双薪，另外提供休息补贴，转为正式主管后年薪10万以上

工作时间：
每周工作6天
工作地点：
成都双楠中心、桐梓林中心、金沙中心（根据项目不同进行分配）

福利保障：
1、 全面保障：培训期即签劳动合同，购买成都市政府规定的社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）
2、 带薪培训：新员工提供 2周带薪培训，在培训期间按正常薪水核算工资
3、 带薪休假：除法定节假日休息之外，提供涵盖年假、病假、婚假在内的多种带薪假期
4、 外出旅游：每年各2次国内或国外不定期的旅游机会

为了不影响公司正常运营，公司原则上需要预约面试，请通过系统投递简历，我们会尽快和您取得联系，安排相关面试事宜，不便之处，敬请谅解！

    乐乐镇教育,源自西班牙的权威品牌。

    1953年,创始人John Haycraft和Hermenegil建立了"Feliz ciudad乐乐小镇"。经过半个多世纪的发展,乐乐镇始终秉承"艺术启蒙计划",以"启迪和关爱"的信条,已服务众多3-16岁孩子,通过乐乐镇国际化的综合美术教学体系、会员艺术档案库、学院式自助自选的教学管理模式，强大的网络教学互动平台及人性化教育服务帮助不同阶段的孩子在审美力、创造力、想象力和观察力等各方面得以健康发展,从而让孩子热爱生活、理解生活、欣赏生活。

    今天,乐乐镇来到中国,和全世界的孩子一样,我们将在乐乐镇的世界里享受艺术"玩"美,享受快乐。

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联 系 人:聂老师
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