成都招聘

人力资源专员
工作内容：
1、负责公司各岗位人员的招聘、招聘渠道的开发和维护、招聘制度的拟定；
2、负责新员工的入职、离职、异动手续办理、劳动合同签订、试用期期间的跟进考核；
3、员工人事信息的完善和员工档案管理；
4、负责公司社保、公积金的开户和日常增加减少，工伤、医疗、生育保险办理；
5、建立良好的员工沟通渠道，处理公司劳动争议和员工投诉；
6、完善并建立公司内外部人才储备库，并职业生涯规划体系；
任职资格：
1、两年以上人力资源管理工作经验，人力资源管理专业大专以上学历，有物流行业工作经验者优先；
2、有丰富的招聘经验，能及时为人员需求部门提供人力资源；
3、熟悉国家及成都劳动法律法规，以及相关处理程序；
4、熟悉社保、公积金相关政策和办理流程；
5、具有较强应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；

薪酬福利：员工工资=基本工资+岗位工资+绩效/提成工资补贴（住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等）+奖金+其他
五险一金、节假日慰问、年终奖等

      四川乐送物流股份有限公司，成立于2014年5月6日，由五粮液安吉物流集团有限公司控股，本着服务客户、效率第一、安全为上的宗旨，为客户提供安全、快捷的运送服务。公司现有职工150余人，下属四川城配物流有限公司、重庆城配物流有限公司，专注于最后一公里的城市配送，致力于发展成为西部地区城市配送的龙头企业。
      乐送欢迎各位有志之士，踊跃加盟，乐送将成就您的事业。
      
                                    乐送企业文化核心内容

企业愿景：乐送千万家
一语三关：
 “乐，送千万家。”代表乐送人传递快乐的使命，坚持“乐”文化的传播。
 “乐送，千万家。”代表乐送人宏远的目标，使乐送遍地开花，发展壮大。
 “乐送千万，家！”代表乐送企业核心文化的凝聚力，千万乐送是一家。
核心价值观：为员工和客户传递快乐
乐送人始终以传递快乐为核心价值观，不论是员工还是客户，我们不断的寻求快乐的共性，并使之相互感染。
企业精神：乐观，乐业，乐享
乐送的“三乐精神”，乐观表示态度、思想，乐业表示行为、过程，乐享表示结果。乐送人以乐观的态度面对一切挑战；乐送人乐于为我们共同的事业而坚持奋斗；乐送人共享我们的成果、荣誉和快乐。
服务理念： 因您而送，为您而乐
乐送人始终以客户为中心，每一单物流都追求最独特的快乐体验，洋溢您每一天向上的生活情绪。
工作作风：乐到实处，落到实处
经营方针：先谋事，再谋利
质量方针：用心做到零缺陷
“四个心”：
细心：细致入微，不放过每一个服务环节
精心：精意覃思，做最好的物流方案
用心：用心竭力，确保运输安全，提高服务质量
耐心：矢志不移，打造最独特的快乐物流

管理理念：我们提供的是一个平台而不是一份工作
          我们提倡的是一分功劳而不是十分苦劳