成都招聘

职位描述：

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、制定人力资源战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责建造师挂靠部门的个人组和企业组的工作及管理；

3、建立并完善建造师挂靠部门管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

4、制订并实施寻找建造师与建筑施工企业联系计划选；

5、负责本部门的日常管理工作。

6、负责收集建筑施工企业相关联系方式，沟通并推荐建造师挂靠！

岗位要求：

1、销售、人力资源管理相关专业，大专及以上学历；　

2、精通人力资源管理各大模块；　　

3、2年以上人事/销售工作经验，有建筑企业工作人事经理工作经验者优先；

4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　

其它：

1、工作时间:朝九晚六,双休。带薪法定假日。

2、男女不限，年龄25-40岁,人品端正(前提),善于沟通,踏实肯干,谦虚善学。

联系人：任先生

咨询电话：028-85560633
18980448100

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