成都招聘

岗位职责：

1、 向总经理办公室主任负责，在框架范围内履行岗位所赋予的职责。

2、 根据成都区域公司人力资源发展要求，参与制定和组织实施公司人力资源规划，落实各项人力资源构成体系；

3、 负责落实公司及各项目组织机构和定员定编方案，修订各部门职责范围，组织协调各部门进行岗位（职位）描述；

4、 根据劳动力市场水平和公司经营目标，提出每年度薪酬体系和绩效激励方案建议；

5、 根据劳动法及有关法规，负责督促部门办理员工招聘、选拔、考核、晋升、薪酬、社会保险、奖罚、离职等手续；落实人力成本预算，并监督实施；

6、 配合制定公司员工的培训计划，指导并监督实施；

7、负责及时准确地向上级和各归口部门报送有关人事信息和数据，进行相关人事成本测算；

8、根据公司对绩效管理的要求，制定并落实项目评价政策，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源、心理学或其他相关专业本科以上学历；

2、5年以上工作经验，2年以上从事人力主管以上职务，有物业行业从业经验者优先考虑；

3、通晓人力资源管理理论，六大模块中至少具备两个模块的实际操作经验，熟悉绩效、薪酬、培训经验者优先；

4、熟悉国家及当地的各项劳动人事法津法规，善于规避人事风险；

5、具备国家三级助理人力资源管理师证书以上职业资格优先。

6、职业形象良好。

其他：本岗位年度收入在9-11万左右。

    成都合能物业管理有限公司（下简称“合能物业”）成立于二〇〇五年五月，是合能集团下属具有独立法人资格的有限责任公司，原属国家一级资质物业服务企业，系成都市物业管理协会副会长单位，2018全国物业服务企业综合实力百强企业。
    2017年，公司联手荷兰国际管家学院，共同打造合能大客户服务体系，针对集团开发的三类产品线“公馆系”、“枫丹系”、“铂悦系”，重塑服务体系。创建一站式“贴心管家”服务、尊贵式“金钥匙”酒店服务及度假式“生活管家”服务等模式。
我们的愿景：成为优秀的社区生活服务运营商
我们的使命：让客户生活幸福、使员工有价值、为股东创造效益
我们的价值观：专业、智慧、担当
    历经10余年的发展和积累，合能物业已先后介入并承接了深圳、成都、西安、长沙、宁波、重庆、佛山等地近50个项目，在管面积超1000万平方米，管理业态涵盖高层住宅、商业综合体等多种业态。在职员工人数近2000人。
    蝶变后的新合能物业团队将以严谨求实的工作态度，积极进取的进步行动为合能业主提供精细化的优质服务。恪守“真诚服务每一天”，70年不变的承诺，将激励我们奋勇前行。正以坚实的步伐向着“中国***物业服务企业”的目标而迈进。
面试时间：每周一至周五 9:00-18:00
面试地点：四川省成都市青羊区西大街1号合能新城市广场D栋5楼
应聘电话：028—86241905