成都招聘

一、要求;
1、本科以上学历；
2、相貌端正、身体健康，具有良好协调和沟通能力；
3、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、品行良好、无不良嗜好，无违法记录。
二、职位描述：
1、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成保单签约；
2、递送保单、提供售后服务和续期保费达成；
3、拟定工作计划，每日填写拜访记录；
4、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；
5、参加公司组织的相关培训等活动；
6、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其他工作。
三、相关待遇：
1、长达12个月的训练津贴或阶段性的新人培训津贴，高绩效高报酬；
2、佣金（初拥+续佣）；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖、年终奖等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135新人岗前培训、“金骑士”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训、绩优成长日等；
5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金、旅游计划等。

       太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

    2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。 2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日，公司总资产超过1300亿元，期末有效承保金额达13358亿元。

    复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前，公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

    通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年至2011年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。在此之前，太平人寿曾连续六年获得其“BBB+”评级。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。

    2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以成为“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
    
    公司目标:
        在未来5-10年内，使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司，成为高端客户的首选
    在未来的5-10年内，使太平人寿成为中国寿险业超级业务员最多的公司，成为高素质人员从业的首选
    在未来的5-10年内，大批量的培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人