成都招聘

岗位要求：

1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的试用期辞退和面谈；

8、在房地产和建筑行业从事人事主管至少4年以上。

   成都龙泉龙腾市政工程有限公司秉承“自信、诚信、用心”的企业精神，坚持“实干实效”的工作作风打拼坚实的企业基础，大力提倡企业文化的宣传，培养员工对企业的归属感，提高了公司员工的凝聚力和向心力。龙腾市政以乐观向上、专业执着、精益求精的价值观念赢得了员工的共识，企业的赞同。把严格的科学管理与人文关怀结合起来，充分发挥员工的积极性和创造性。
  在公司快速发展的道路上，高新聘请富有激情才干的技术人才加入龙腾，与龙腾共发展，同进步。我们将为你所拥有的才华添砖铺路，让我们一起为龙腾的腾飞贡献力量吧！
 公司主营项目：园林、道路、房建、市政
   应聘者可将个人简历、学历证明、职称证、资格证、身份证复印件等资料及一张一寸免冠彩色近照通过电子邮件的方式投递，合则约见。求职者所有资料恕不退还，若本次未能入选，将存入公司人才储备库。
  电子邮件投递：zyy990@sina.cn 咨询电话：866255123转611