成都招聘

岗位目的：根据公司的人力资源政策，建立并维护公司绩效管理体系和薪酬管理体系，并负责具体实施，实现公司内部员工激励、并能吸引外部人才，提升组织绩效

薪酬管理：

1、协助部门经理构建薪酬方案和相关制度

2、负责集团薪酬福利的咨询和宣传工作

3、负责工资核算，统一编制员工工资表，每个月及时提供工资表

4、负责办理员工岗位异动、调整和报批工作；员工的薪资异动审核、备案工作。离、辞员工手续和工资结算

绩效管理：

1、完善绩效管理体系
2、负责绩效方案的培训、宣传

3、负责监督各部门绩效面谈

4、收集、统计绩效考核数据

5、负责依据绩效结果及绩效检查情况分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化

任职资格：
1、女性，身体健康，五官端正，形象气质佳，语言表达强，思维清晰；
2、专科以上学历，人力资源管理等相关管理专业；
3、两年以上本岗位工作经验（绩效为主）；
4、具备良好的沟通技巧和语言文字表达能力，执行力强，具备高度的责任心；
5、性格外向开朗，心态积极乐观。

6、能承受较大的工作压力。

工作地点：成都市抚琴西路215号汇源大厦506室（西二环路省妇幼医院对面）

                               成都圣婴实业有限公司
    成都圣婴实业有限公司于1994年成立于天府之国成都，公司以生产婴童服饰和婴儿用品为主。以真挚的爱心为宝宝创作安全、健康的产品。
    2011年公司重点打造全新的圣婴母婴生活馆。圣婴母婴生活馆是着力为孕妈妈和宝宝实现服务一体化的综合服务中心，为孕妈妈和宝宝提供产前营养咨询、婴儿纪念品制作、宝宝亲子摄影、婴幼儿早期教育及连锁产品门店等服务项目。我们用最真的爱心和专业的服务为孕妈妈和宝宝创造绿色健康生活