成都招聘

岗位职责：
1、集团人力资源体系构建，组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格 ：
1、人力资源管理、工商管理本科及以上学历或MBA；
2、8年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监工作经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 四川云端科技是“中国电气工业100强”、“四川省500家大中型工业企业集团”，并首批入选2008年成都市大企业大集团培育名单，秉承“敬天爱人，志存高远”的理念，云端坚持以品质铸品牌，凭借远见卓识和坚忍不拔的态度，谱写天府新区的华丽篇章。今天，云端产业城选择了仁寿，旨在建设西部最大的新能源、新材料、新技术研发及产品展示平台。云端产业城为仁寿带来的不仅是建筑，而是一种全新的产业城模式，是一座激荡着未来的新城市。