成都招聘

岗位职责：
1、协助品牌经理跟进及推动新品开发项目的开展，如前期市场调研、竞品研究、产品定位、商品化设计、上市推广、市场反馈等各环节工作的开展。
2、协助品牌经理组织、策划及执行各类促销和推广方案，如新品上市促销、节庆促销、年度促销等，并负责跟进各环节工作开展及执行。
3、完成市场及竞争品牌研究工作，根据市场走访调查及各方面的信息汇总形成季度性的调研报告；不定期跟进与销售部对接的各项市场调研工作，如：策划方案可行性调研、客户需求调研、客户满意度调研、产品及宣传用品相关调研等。
4、协助及制作品牌部各项目工作PPT。
5、负责品牌部各工作备忘录的撰写及发布。
6、负责相关部门及对外平台工作的对接与推动工作，主动收集销售人员意见及建议，定期跟踪销售人员、售后人员对市场的信息的知会及了解情况，保障市场策划执行与相关部门的协调沟通，提高市场部对外相关部门需求及信息的整合性，提高策划执行上的落地与有效性。

岗位要求：
1、中文、市场营销、新闻、公关、广告等相关专业。
2、具有两年以上参与或协助品牌管理、品牌策划及推广经验。
3、具备优良文字功底及策划能力。
4、具备较强的品牌意识、逻辑思维、策划创意、协调沟通、组织计划能力及执行能力。
5、具备高度责任心及耐心，学习创新能力及基本的市场研究分析能力。
6、熟练掌握OFFICE办公软件。

 广州奈梵斯健康产品有限公司是汤臣倍健股份有限公司（2010年12月15日于深交所创业板上市，股票代码：300146）的全资子公司，主营新西兰原装进口的“十一坊”系列营养品，是较早将原装进口营养品牌规范化、规模化引进中国高端营养品市场的企业。
   目前，十一坊已进驻国内60多个大中型城市近百家中高端商场，600多个专柜遍及全国各大直辖市、省会城市及经济水平较好的二线城市。在中国一线城市中高端商场渠道，十一坊专柜覆盖率及品牌影响力，均已超越同类竞争品牌。
 二、核心价值观
“尊重每个人，享受每一天”是奈梵斯的核心价值观，对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。我们会对基本工资结构进行年度调整，保证其在同行业中占的竞争优势，执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案，提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。

● 固定薪金与年终双薪

奈梵斯密切关注本行业的工资变化情况，及时调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争优势，年底发放双薪。

● 社会保险

奈梵斯的每位员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险和住房公积金。

● 商业保险

奈梵斯为每位员工购买人身意外保险，保费由公司全额承担。

● 工作餐

奈梵斯为所有员工在工作日提供免费的午餐。

● 带薪假期

除法定的公休假日及婚假、产假等休假外，在汤臣倍健工作满一年的员工，可以享受到5-15天不等的带薪年假。

● 年度体检

奈梵斯每年为员工提供一次免费的体检。

● 年度旅游活动

奈梵斯每年组织一次年度旅游活动。

● 部门活动

奈梵斯推行的部门活动制度，要求各部门每半年至少组织一次形式多样的部门活动，增进内部人员的沟通。

● 月度活动

行政人事部门每月度不定期推进一些主题性的小型活动，丰富员工的业余生活。

● 其它工余活动

包括每周的羽毛球和瑜伽活动，篮球比赛等等。


营养健康产业是一个蓬勃发展中的朝阳产业，成长中的奈梵斯需要大量拥有丰富职业经验和专业技能的人才，为奈梵斯的持续竞争优势注入新的动力和源泉。

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