成都招聘

一、岗位职责
1、部门年度、月度重点工作规划、费用预算并监督执行；
2、负责部门规划、执行和监控，部门整体规划与策略制定，不断提升公司物流服务质量水平；
3、编制、修订部门管理制度、管理方法，负责操作流程修订、优化。
4、负责部门组织架构优化，员工的工作绩效考评、奖惩及相关操作业务的指导和培训；
5、对公司提出招聘、聘用、辞退等相关人事建议。
6、控制部门成本，提高部门的工作效率；
7、有效配合公司整体和分公司业务，需求实施合理的管理方案。
8、监督管理仓库收货、盘点、包装、发货、运输和账务等的日常工作；
9、对承运商评估、考核、监督及管理。
10、协调本部与公司其它各部之间关系，配合销售部门出货时间节点；
11、密切关注库存动态，严格控制库存量，对次损品整理管理。
12、完成部门突发性任务和上级领导临时交办的工作。
岗位要求：
1、专科科以上学历；工作能力强者可适当放宽学历要求；
2、有物流自学、培训相关证书，全日制物流管理专业毕业优先考虑。
3、熟悉质量管理体系，具备预算管理、目标管理与制度、流程规划、建立能力；
4、 熟悉物流市场，了解运输成本及车辆调度。
5、 较强的计划制定和执行控制能力；良好、有效的管理协调与沟通能力；
6、具有同等岗位工作经验二年以上。
7、对物流体系中的仓库管理、运输管理要有一定的实际操作、管理经验；
8、有系统操作经验，懂K3操作系统者优先考虑。
其它要求：
1、良好的工作态度及服务意识
2、能够很快适应、接受新工作环境，承压能力强；
3、身体健康，无不良生活、工作习惯。
4、为人正直，作风优良
5、工作原则性强，条例性强
6、具有全局大体意识，懂得以公司为重
7、懂消防，安全意识强

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