成都招聘

岗位职责：
1. 协助上级主管建立生产培训管理制度，草拟培训制度及工作流程；
2.协助上级主管完成生产部年度培训需求调查、计划拟定；
3.协助上级主管完成生产部月度培训计划；
4. 负责按照《月度培训计划》落实培训组织形式、跟进并参与课程设计。
5. 负责依据《月度培训计划》组织培训的实施工作-负责协调培训讲师资源、指导培训支撑人员，控制培训预算支出、做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作，对培训活动中组织和授课质量进行全程记录；
6. 负责汇总各类培训资料，负责建立、更新员工、导师培训档案；
7. 负责培训通讯稿的拟制及发布；
8. 策划、组织生产部文体类活动的；
9. 完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.二年以上培训经验；
3.较强的组织沟通能力及协调能力。

成都市广达电子电讯技术开发有限公司成立于1994年，公司秉承“以市场为师”、“以客为尊”“灵活和适应是企业发展的基石”等经营管理理念，历经十多年的积累和发展，在同轴电缆宽带接入、HFC光传输、数字电视前端等领域，拥有多项自主创新的技术成果，形成了自己特有的核心竞争力和品牌优势。

作为国内广电通讯设备供应商之一，广达公司各系列产品都处于市场领先地位，公司提供的产品系列包括：基于MOCA的GD.LINK接入产品、数字前端、光发射机、光放大器、单（双）向传输放大器、供电器、分支分配器等，公司现已通过了ISO90001、3C、广电设备器材入网等各项认证。

公司遵从“为客户多想一点，为客户多做一步”的市场营销理念， 在全国建立了20多个办事处和分支机构，并与100多家省市广电运营商建立了长期稳定的合作关系。产品已远销美国、俄罗斯、泰国、老挝等国家，出口创汇连年攀升。

公司是中国广电领域最早成功实践“走出去”战略的标杆企业之一，于2003年-2008年间公司斥资数百万美元在老挝成立了6家有线电视网络公司，并以网络投资和资讯运营的经营模式，取得了巨大成功，获得“2007年度四川省境外投资5强企业”称号。

应聘方式：发送电子邮件至指定邮箱，主题为：姓名+应聘职位。

请勿重复投递简历。为了节省您的时间，面试时请携带相关证件（学历证、身份证、驾驶证）原件、复印件、1寸照片2张。

您的应聘资料请自行留底，恕不退还，若在7个工作日内未接到面试通知，应聘资料自动进入广达人才储备库。