人事行政经理/主管
四川明新房地产开发有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:成都-新都区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
主要职责与工作任务:
1、组织制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度,负责公司管理制度的审核与发布
2、负责整个公司的管理体系搭建包括部门职责、管理业务流程和规章制度等以及运行情况的维护监督
3、负责为公司管理层提供支持和服务
4、负责公司人力资源管理工作
5、负责组织对各部门经营目标考核
6、负责公司宣传、公关活动、企业文化建设
7、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理
8、制定各部门办公设施和劳保用品的配备标准及部门办公用品申请的审核、批复
9、负责公司行政费用预算控制管理工作
10、加强部门间的协调配合工作密切与供应、营销、财务等部门的工作联系
11、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实
12、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
13、负责公司聘用、薪酬和考核工作审核评定工作
14、负责组织公司培训工作做好培训体系管理工作
15、负责公司重要会议记录工作
1、组织制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度,负责公司管理制度的审核与发布
2、负责整个公司的管理体系搭建包括部门职责、管理业务流程和规章制度等以及运行情况的维护监督
3、负责为公司管理层提供支持和服务
4、负责公司人力资源管理工作
5、负责组织对各部门经营目标考核
6、负责公司宣传、公关活动、企业文化建设
7、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理
8、制定各部门办公设施和劳保用品的配备标准及部门办公用品申请的审核、批复
9、负责公司行政费用预算控制管理工作
10、加强部门间的协调配合工作密切与供应、营销、财务等部门的工作联系
11、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实
12、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
13、负责公司聘用、薪酬和考核工作审核评定工作
14、负责组织公司培训工作做好培训体系管理工作
15、负责公司重要会议记录工作
公司介绍
四川明新房地产开发有限公司,主要从事房地产开发经营, 企业宗旨:金纯品质,诚信天下。 经营方针:靠管理创信誉,向管理要效益 ,以管理促发展。服务理念:以优良的质量,完善的服务,最快的工期,最廉的售价,良好的信誉,争创一流房地产企业。
公司本着“创新、和谐、积极、前卫、以人为本”的管理理念,广纳贤才,为有志于设计、项目管理之士提供良好的发展平台!一经录用公司将提供全面、系统的培训,及具竞争力的福利待遇。
公司为员工提供上班交通车。
1.员工享有国家法定假期及节假日;
2.富有竞争力的薪资及完善的薪酬体系;
3.团队建设及集体活动,让工作更激情、更轻松;
4.正式入职签订劳动合同,享受社保
5.重视员工工作个性发展,帮助员工进行职业生涯规划,公平的晋升机会,为员工提供无限发展空间!
公司本着“创新、和谐、积极、前卫、以人为本”的管理理念,广纳贤才,为有志于设计、项目管理之士提供良好的发展平台!一经录用公司将提供全面、系统的培训,及具竞争力的福利待遇。
公司为员工提供上班交通车。
1.员工享有国家法定假期及节假日;
2.富有竞争力的薪资及完善的薪酬体系;
3.团队建设及集体活动,让工作更激情、更轻松;
4.正式入职签订劳动合同,享受社保
5.重视员工工作个性发展,帮助员工进行职业生涯规划,公平的晋升机会,为员工提供无限发展空间!
联系方式
- Email:925235246@qq.com