成都招聘

岗位职责：

1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领应聘者的登记、初试等工作
5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
6、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
7、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册以及续签、终止、提前解除劳动合同
8、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助领导处理员工投诉和劳动争议
9、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
11、完成上级交代的其他临时性工作

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，相关经验2年以上；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

8、熟悉各类办公软件。

成都绿线网络科技有限公司是一家专业从事计算机系统集成、软件开发、网络工程等全方位服务高科技公司。特别是在移动互联网、物联网、大数据、云计算等领域具有丰富的工作经验和完善的技术解决方案。公司拥有雄厚的科研实力、先进的运营理念、精湛的技术支持、优质的客户服务，以及强大的销售团队。公司是四川省政府、成都市政府重点培育的中小企业之一、也是四川省政府、成都市政府重点扶持的网络科技企业之一。
公司的管理制度健全，组织机构完善，在北京、上海、杭州、成都等地建有研发基地和运营团队。承担过各级宣传部、组织部、纪委、国安、公安、检察院、法院、部队及企业等网络工程的设计、开发和软件设计、开发，已拥有多项技术专利和软件著作权，为客户提供全面的解决方案和增值业务，在众多行业或领域拥有良好的声誉和品牌影响力。
公司专业人才覆盖电子信息、通讯工程、计算机网络、计算机软件、数据挖掘、模式识别、电子商务、市场营销、工商管理等众多行业或领域，其中研发人员（包含外包团队）、运营人员、管理人员及其他人员120余名，90%以上的员工拥有本科学历，其中60%以上的员工拥有研究生学历，部分人才还具备博士（后）学历。我们通过依托和整合中国著名科研院所的相关优势资源，集结行业精英，努力打造一支具有丰富的研发经验、营销策划、市场推广为一体的专家型的人才队伍。
公司遵循“诚信、专业、执着、卓越”的经营理念，坚持“服务创新、机制创新与技术创新相结合”的经营方针，按照“立足西部、辐射全国”的经营目标，勇挑重担，积极进取，严谨务实，团结拼搏，经过短短几年艰苦努力，至今已拥有强大的科研开发队伍，成为基础设施齐全、设备先进、技术力量雄厚的科研基地。
公司的目标是成为中国领先的互联网企业，并致力于打造中华民族网络精品，公司自创立伊始便为这个目标努力奋斗，面对变幻莫测的市场需求和层出不穷的机遇和挑战，绿线网络坚持“一切以客户为出发点”的宗旨，不断为客户提供高品质的网络产品，为中国网络软件产业的发展做出积极贡献。

核心价值观：客户至上、精诚合作、勇于挑战、拥抱激情、诚实守信、爱岗敬业
经营方针：服务创新、机制创新、技术创新
企业文化：勇挑重担、积极进取、严谨务实、团结拼搏
服务理念：诚信、专业、求是、卓越
企业远景：成为中国领先的互联网企业，并致力于打造中华民族网络精品
社会责任：提供一流品质，服务社会，倡导网络科技生活的乐趣