成都招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，建筑类专业证件办理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格：
1、要求男性、大专及以上学历，从事过建筑行业相关工作者优先；
2、良好的敬业精神和职业道德操守，善于协调、沟通、人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

3、熟练操作office办公软件，工作认真细致，较好的文笔及写作功底；
4、较好的环境适应能力和抗压性，工作责任心强，工作积极主动。

5、具有强烈的责任心，能独立工作并有较强的团队合作和；

       四川三和恒生建筑工程有限责任公司（以下简称三和恒生）前身为渠县村镇建设总公司，系一家成立于1983年3月18日的国营企业，并于2003年7月成功改制为目前的三和恒生股份制企业，注册资金10188万元。
    在三和恒生的成长过程中，通过不断探索，逐步形成了自身独特的优势：
    一、技术实力优势。三和恒生始终秉承“创新、高效、育人”的企业精神，运用现代科学管理企业，鼓励并奖励新技术、新工艺，形成了独特的技术、管理、质量保证、服务优势、以及阶梯式人才培养模式。
    二、信誉品质优势。“搏击商海诚信为本，扩展市场质量优先。”三和恒生一向以诚信和质量为企业的根本，宁可劳而无费、不可劳而无功。因此许多大、中型建设项目被评为优质工程，为企业树立了形象，也赢得了社会各界的广泛赞誉。先后荣获“四川省建筑企业综合实力百强企业”、“四川省工程质量信得过单位”、“四川省先进企业”等殊荣，公司董事长雷树生同志荣获“四川创业之星”光荣称号。公司还通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系和信用等级“AAA”认证。伴随着三十年改革开放的步伐，三和恒生也经历了由量变到质变的过程，由最初的三级建筑企业发展为现在拥有十个壹级、七个贰级资质的大型综合性建筑施工企业。
    三和恒生下辖10个分支机构，先后在新疆、西藏、贵州、云南、重庆、西昌、雅安等地成立了分公司、办事处，业务范围辐射到全国18个省市、自治区和海外市场。2012年8月开工的巴基斯坦喀喇昆仑公路堰塞湖改线海外项目系中国政府援建工程，三和恒生是唯一一家进驻巴基斯坦承建该援建项目的民营企业。年综合施工产值逾20亿元，创利税2.8亿元。