成都招聘

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；

2、有三年以上绩效管理经验，熟悉制造业优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、熟悉国家及成都市劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

厚积薄发
      成都市双虎实业有限公司创建于1993年，现已发展成为集研发，设计，制造，销售，服务于一体的中国大型家具企业。18年的团结奋斗，18年的用心如一，18年的开拓创新，双虎家私厚积薄发，志存高远，成就了在全国家具制造业的领先地位。
实力作证
      07年5月，耗资近3亿元的成都双虎家私现代化工业园顺利竣工并投产。至此，成都双虎家私占地面积近1600余亩，成功向着现代化大型制造企业转型。07年4月，双虎家私试金央视黄金招标段广告，07年11月，双虎家私成功竞标央视黄金广告资源，并作为唯一一家家具企业备受关注。遍及大江南北的高速路广告，覆盖全国重点城镇，受众数以亿计。只要走出家门，就能看到双虎家私！截至2010年6月，双虎家私专卖店已达2000余家，遍及全国31个省、市、自治区。销售收入连年翻番，增长速度位于同行前列。双虎家私拥有西部超大规模的家具展厅，陈列了中高档实木家具，板式家具，玻钢家具，软体家私等品类近20个系列的产品。
      坐落于江苏宿迁经济开发区的江苏双虎实业有限公司占地1600余亩， 这是江苏宿迁市重点引资项目，项目落成后将成为江苏地区最大的家具制造企业，江苏双虎的成立是双虎品牌的又一战略性飞跃。
实至名归
      公司始终坚持质量为本，顾客至上，信誉第一的经营思想，坚决贯彻“持续改进，满足顾客需求和超越顾客期望是双虎人永恒的追求”的质量方针。先后荣获“中国驰名商标”， “四川名牌”产品（板式家具），“四川省著名商标”，“四川省质量信誉AAA企业”称号，通过“中国环境标志产品”认证，“中国质量环保产品”认证，并在行业内率先通过“ISO9001质量管理体系认证”，“ ISO14001环境管理体系认证”，“GB\、T28001职业健康安全管理体系认证”。