成都招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职条件

1、管理类相关专业，本科以上学历，持有人力资源资格证书；
2、6年以上人力资源工作经验，具有建筑、地产、园林行业工作经验者优先；
3、熟练运用Word、Excel等办公软件，熟悉人力资源流程操作；
4、具有较强的亲和力、组织能力、团队意识和责任感；
5、工作地点：成都；
6、如符合条件可在2014年春节后上岗。

四川兴立园林环境工程有限公司具有国家壹级城市园林绿化企业资质，是一家集园林绿化施工、园林景观设计、苗木生产经营于一体的大型综合性园林绿化企业。前身为四川路桥绿化环保发展有限公司，成立于2002年3月13日，注册资金为人民币 6100万元。


     公司现有各类高级职称人员7人，中级职称人员37人，一般专业技术与管理人员317余人。公司总资产逾亿元，其中各类工程机械千余万元。公司还在成都市城区及温江、邛崃、广元等地拥有多处苗木基地、商务办公用房等。


     公司成立以来，秉承“诚信做人，精品做事”的理念，在前期公路绿化专业施工取得良好业绩的基础上，积极参与市政园林绿化、楼盘复合景观等多元化工程建设项目，并且全面拓展到城市园林景观的工程设计、苗木生产等领域。公司还建立了完善的服务体系，设有专业的绿化养护队伍和维修队伍，为客户提供保养维护和管理工作，以一流的服务回报客户。


     公司积极引进现代化的企业经营管理方法，凭着优异的设计理念和严格的施工质量控制，通过了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，符合GB/T19001-2000、GB/T24001-2004/ISO14001：2004、GB/T28001-2001标准。


     经过十余年的奋斗发展，公司已在园林建设行业建立起了较高的信誉：被国家商务部研究院授予中国企业信用联盟单位、四川省大证信用评估服务事务所授予信用等级AAA，同时与多家金融机构银企关系融洽，被四川远东资信评估有限公司授予银行信用等级为AA-级。