成都招聘

工作职责：

1 根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划

2 协助公司领导做好人事考核、转正、任免、调配工作
3 负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

4 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道

6 依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
7 根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划

8 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行

9 负责企业文化的建设与宣传，与综合部共同完成公司各项制度的制定与修订。
10 根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标

11 负责绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作

12 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
13 制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批

14 编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
15 负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议

16 负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行
17 组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施

18 拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核

任职资格:
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、具有8年以上相关工作经验，5年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事经理者优先。
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

5、熟悉日常人事管理的业务流程；
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

7、善于倾听和交流。

公 司 简 介
四川观想电子科技有限公司(SiChuan Discovery Dream Electronics Science & Technology co.,ltd) 是一家以计算机软硬件及通信技术研发为核心，以部队管理和武器装备信息化研究和服务为特色的高科技企业。
公司在技术研发的层面上始终坚持“推主流、抓重点、讲结合”指导思想，即研发团队内部在系统分析构建的思路、IT技术的跟进、开发工具及后台数据库的选用上，坚持推行主流和实用的思想。
我们始终致力于部队信息化的研发和服务，先后开发了十余项软硬件产品并在二十多家部队单位实施。其中1个产品获得军队科技进步一等奖，5个产品获得军队科技进步二等奖；公司产品还多次参加部队信息化成果展演示和全军性的评比等活动，均受到各级首长的好评。
公司自组建成立以来，致力于为顾客提供高质量的产品和优质的服务，公司建立了质量控制、质量管理及质量保证机制。并于2010年2月通过了中国新时代认证中心GJB9001A-2001/GJB9001B-2009质量管理体系认证审核；在软硬件通用平台研发及差异性平台整合技术方面处于国内先进水平，在“全天候”多模无线通信技术的研发方面也进行了跟踪，取得了较大进展。
“观您所需，想您所求”观想公司破除了建立在血缘、地缘基础上的传统经营模式，与社会各界有着广泛地合作和良好地沟通。
公司将按照GJB 9001A－2001/GJB 9001B－2009质量管理体系要求不断持续改进公司的质量管理，确保质量管理体系的适宜性和有效性。