成都招聘

招聘职位主要以猎头招聘为主，内部职位
1.分析公司的人才需求，执行招聘计划，并保证及时有效完成月度/年度招聘计划；
2.搜集并进行简历筛选、面试并出具综合评价意见；
3.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
4.负责办理员工入职，劳动合同签订、培训、辞职、辞退等一般性指导工作；
5.制定公司的培训计划、培训大纲及培训工作流程，确保全年培训工作的顺利开展；
6.员工关系建设，员工沟通，员工关怀。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.能独立完成招聘，熟悉掌握招聘流程及各种招聘技能；
3.熟悉国家、成都地区的劳动人事政策法规，了解人力资源管理的新动向；
4.综合素质好，沟通协调能力强，有较强的责任感和服务意识，有领导能力，亲和力强，善于学习，工作有激情

成都华俊企业管理咨询有限公司是专业从事中高端人才猎头服务的管理咨询公司，拥有一支具备多年猎头经验的专业顾问团队，与五百强跨国企业精英密切交流并结成人力资源战略合作伙伴。作为国内发展最快的关键人才寻聘公司，华俊顾问致力于成为全球一流的人才雇佣与人才管理咨询公司。在服务的专业水平、职位访寻能力和客户满意度等方面均达到业内领先，成为国内成长速度最快、最具创新力的关键人才寻聘公司。

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