成都招聘

一、岗位职责：
1、根据总公司人力资源规划和本公司经营管理需求，负责执行本公司年度人员编制方案、招聘计划、薪资福利预算、培训预算；
2、执行总公司人力资源、行政相关制度及流程，并根据当地法律法规制订地方公司的相关细则；
3、负责本公司一般人员的招聘、录用、考核、薪酬、福利、调动、离职等人事管理工作；
4、根据总公司的要求，做好本公司人员法制体系及员工培养发展的日常管理工作；
5、负责本公司员工关系管理；
6、负责协调、安排本公司日常行政事务工作；
7、负责本公司办公用品、劳保、固定资产及办公环境管理；
8、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理6大板块，并能实际运用；
4、较强的沟通、协调、组织能力和团队精神；
5、熟练使用办公软件。

注明：此岗位工作地点在南充市南部县！