股票交易员
成都数源量化投资有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:成都
- 招聘人数:100
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:股票/期货操盘手
职位描述
本公司主要通过实际操盘选拔优秀交易员(公司提供实盘帐户,不需要应聘者出一分钱,盈利有提成,亏损不用承担):
要求:
1、专业不限,对交易有浓厚的兴趣,有强烈的以交易为生的愿望;
2、能独立思考、有自己独特的交易思路,能够独立完成下单;
3、具有较强的学习能力和情绪调控能力,有较高的风险控制意识,具备开放性思维。
4、有时间盯盘,专兼职均可,上班时间、地点自由;
5、选拔阶段交易品种为股指期货主力合约,进入公司后根据操盘水平交易股票和期指期货;
6、选拔阶段(实盘操作阶段)对于帐户有盈利的给予一定比例的提成,亏损的不用赔偿。对学员而言,是只赚不赔的买卖。公司之所以愿意这么做,一是公司有强大的实力,一点小钱赔得起;二是公司相信在公司与大家的共同努力下,能够实现总体的盈利,三是公司目前运作大量资金,相信只要发现并培养了少数优秀王牌交易员,能为公司赚取高额利润,当然交易员本人也会盘满钵满。短期看,半年内一年内,公司这么做不会有什么盈利,但坚持下去,时间长了,就一定能够实现公司与交易员的双赢。
招聘流程:第一阶段:简历筛选——笔试——面试
第二阶段:模拟交易(1-2周)
第三阶段:实盘操盘(三个月),盈利有30%的提成,亏损不用应聘者承担。
正式交易员薪资待遇:
1.底薪(根据操盘手的级别分别为2000元、3000元、4000元)+高提成+补贴
2.工作时间早上八点半到下午五点
3.双休,国家法定节假日休假
晋级之路:实盘三个月考核——初级交易员——中级交易员——高级交易员
公司招聘的交易员职位,投递一个职位就可以,请不要重复投递;或直接把简历发到shuyuanhr@126.com,我们会在一周内安排面试
面试地点是成都,工作地点自由
公司地址:成都市高新区吉泰五路88号香年广场2栋909-910室
公司电话:028-86036100、86035311
要求:
1、专业不限,对交易有浓厚的兴趣,有强烈的以交易为生的愿望;
2、能独立思考、有自己独特的交易思路,能够独立完成下单;
3、具有较强的学习能力和情绪调控能力,有较高的风险控制意识,具备开放性思维。
4、有时间盯盘,专兼职均可,上班时间、地点自由;
5、选拔阶段交易品种为股指期货主力合约,进入公司后根据操盘水平交易股票和期指期货;
6、选拔阶段(实盘操作阶段)对于帐户有盈利的给予一定比例的提成,亏损的不用赔偿。对学员而言,是只赚不赔的买卖。公司之所以愿意这么做,一是公司有强大的实力,一点小钱赔得起;二是公司相信在公司与大家的共同努力下,能够实现总体的盈利,三是公司目前运作大量资金,相信只要发现并培养了少数优秀王牌交易员,能为公司赚取高额利润,当然交易员本人也会盘满钵满。短期看,半年内一年内,公司这么做不会有什么盈利,但坚持下去,时间长了,就一定能够实现公司与交易员的双赢。
招聘流程:第一阶段:简历筛选——笔试——面试
第二阶段:模拟交易(1-2周)
第三阶段:实盘操盘(三个月),盈利有30%的提成,亏损不用应聘者承担。
正式交易员薪资待遇:
1.底薪(根据操盘手的级别分别为2000元、3000元、4000元)+高提成+补贴
2.工作时间早上八点半到下午五点
3.双休,国家法定节假日休假
晋级之路:实盘三个月考核——初级交易员——中级交易员——高级交易员
公司招聘的交易员职位,投递一个职位就可以,请不要重复投递;或直接把简历发到shuyuanhr@126.com,我们会在一周内安排面试
面试地点是成都,工作地点自由
公司地址:成都市高新区吉泰五路88号香年广场2栋909-910室
公司电话:028-86036100、86035311
公司介绍
你想成为成功的操盘手吗?你想实现财富自由吗?如果你对投资交易感兴趣,那么就到我们成都数源量化投资有限公司来吧。
介绍公司的大股东姜总,以5万元起家,短短数年间,身家过亿,成为投资界的传奇。十年前他也是穷人是屌丝,但他努力了,成功了,虽然成功的路途也十分曲折。现在,如果你们对投资感兴趣,姜总的经历也许就能在你们身上复制,姜总就是你们的标杆及追逐目标。总之,如果你有幸最终进入公司,这就可能是你人生的重大转折点。
在外界看来,操盘手是神秘的职业。成功的操盘手需要很高的素质。这些素质有些是先天的,但更多的是要靠后天的努力来培养。有一本书叫海龟交易法则,就指出交易员(操盘手)是可以通过后天的努力培养出来的。但这并不是说每个人都可以通过培养成为成功的操盘手(交易员)。这涉及各人的素质及努力程度。当然,我们公司有姜总这位投资界的成功人士、投资界的传奇作为我们的总培训师,这是我们大家的福气,这会极大地增加我们成为成功操盘手的几率。
我们是怎么挑选操盘手的呢?简单说是相马和赛马相结合。具体讲有以下几个阶段:第一阶段是测试。分笔试和面试。笔试主要考核是否掌握初步的经济、金融及股票市场方面的知识。有股票投资经验的人会适当优先录用。(不是完全绝对的)。面试的内容非常灵活,不必事先准备。我们会通过笔试和面试的情况来判断你是否可以进入第二个阶段。如果你通过了第一阶段,就可以进入第二阶段:模拟交易。一般为期一到两周。第三阶段是实际操作。由于成功的股票操作的基础是需要对股市大盘做正确的判断,因此,本阶段主要是让大家操作股指期货。每人安排一个实盘账户进行操作。在实际操作过程,大家有什么疑难困惑,可以通过邮件将问题发给公司,公司将及时进行解答。公司也会定期安排答疑时间,集中解决大家操作中的困惑问题。
如果说我们挑选操盘手是挑选千里马的话,上面的三个阶段就包含了相马和赛马两个方面。通过3个月的实践,我们将对有培养前途的操盘手正式办理入职手续,签订劳动合同。
入职后的薪酬:由底薪+提成组成。根据操盘水平,确定三个操盘手的级别:助理交易员、交易员、高级交易员,分别底薪为2000、5000、8000,另外在底薪之外追加10-20%的提成。
在正式入职之前是培训期。公司不支付学员薪酬,但支付业绩提成。为了加大激励的力度,鼓励大家勤奋努力研究分析市场,我们的提成发放采用双激励设计:1、提成按月发放。按你开始实盘交易的那天算起,对年对月对日计算;2、初始提成比例为15%。如果你这个月为公司挣了1万元,下月提成比例就是16%,如果你这个月为公司挣了1.5万元,下月的提成比例就是16.5%。提成比例精确到小数点后两位。反过来,如果操作的账户亏损了1.5万元,不仅你当月没有提成,并且你下月的提成比例下降至13.5%。提成最高30%封顶,最低8%。双激励的含义是,盈利了不仅有提成,而且下月的提成比例还提高。亏损了不仅没有提成,而且下月的提成比例还降低。
15%是极高的提成比例。如果你进入了实盘操作阶段,公司会给大约能操作1手股指期货折合75万元股票资产的资金。一般每天至少市场会波动30-40个点,意味着9000-12000元,以1万元计算,提成15%就意味着1500元。一天就1500元提成那意味着什么?很多人一个月也就挣2000-3000元。提成是非常可观的。当然,也有可能亏钱。如果你操作的账户亏损了,你不必赔偿公司。对学员而言,是只赚不赔的买卖。公司之所以愿意这么做,一是公司有强大的实力,一点小钱赔得起,二是公司相信在公司与大家的共同努力下,能够实现总体的盈利,三是公司目前运作大量资金,相信只要发现并培养了少数优秀王牌交易员,能为公司赚取高额利润,当然交易员本人也会盘满钵满。短期看,半年内一年内,公司这么做不会有什么盈利,但坚持下去,时间长了,就一定能够实现公司与交易员的双赢。
所谓培训期就是一边学习一边挣钱。没什么事比这个更好了。有关人员一定要充分珍惜这个时期,勤奋努力地学习和实践。
工作纪律和工作要求:
1、态度要认真、勤奋。要认真学习投资的各种基础理论知识,只有各种基础理论知识扎实了,在运用中才能融汇贯通,知行合一。一方面特别强调基础理论的重要性,另一方面也鼓励大家多学习各种各门各派的理论和技巧。
2、要盯盘。股市开盘期间除了上洗手间,不得外出。否则要请假。公司会经常抽查你是否在股市开盘期间盯盘。盯盘是基本的要求。市场瞬息万变,涉及资金的巨大盈亏,若不盯盘可能会导致重大损失。
3、要独立思考。具备独立思考精神对于成为成功的操盘手具有重大意义。公司严格禁止交易员之间交流讨论对市场的看法,也不能询问其他交易员的盈亏投资业绩及资产净值。在培训期,部分学员可能在公司现场操作,部分学员需要在原单位或者家里操作。为什么?因为在现场交易,会受到公司现有交易员的影响。比如,姜总指挥大家大举买股票,你受此影响,就做多;姜总指挥大家大举卖股票,你就做空。这样你就缺乏独立思考的能力,而独立思考的能力是成功投资人的必备条件。要求独立思考并不意味着闭门造车。公司鼓励大家通过多种渠道,吸收尽可能多的信息,并进行适当的交流讨论。你可以通过互联网、QQ、电话等多种方式与你认识的和不认识的朋友交流讨论对市场的看法,但严格禁止交易员之间的交流。公司认为两类交流有本质的区别,后者对独立思考精神有重大伤害。因此,交易员之间与投资有关的交流一经发现,相关当事人立刻开除(或终止培训)。
4、要有双向交易意识。有人以前做过股票,没有做过期货,总是买入,不会卖出,这是期货交易的大忌。一定要有双向交易意识,既要会做多,又要会做空,由于多数人受股票操作思维惯性的影响,习惯做多,因此做期货尤其要学会做空,这样才能在熊市和牛市中都盈利。
5、要有止损意识。由于期货是有杠杆放大的,因此,止损是极端重要的。也许从长期看你的方向是对的,但在此之前,可能你已经爆仓了。止损有三大类,一是基本面止损或事件止损,比如出现了基本面的重大变化或发生了你未曾期待的事件;二是定额或定比例止损,比如亏损超过1万元止损,或亏损超过5%止损等;三是技术性止损,比如跌破了重要的支撑,或技术指标出现了死叉等。
6、要严格执行公司下达的各项操作纪律。具体的操作纪律将于实盘操作期间再另行下达。简单说,包括:1、交易指定品种;2、每天开仓不超过两次,每周开仓不超过8次。(不表示每天一定要开仓两次,而是要尽可能做到想清楚了有把握再开仓,减少交易,再减少交易);3、必须盯盘;4、每天写投资日记。四大纪律都要严格执行。我们坚信,在严格的纪律下,交易员是可以培养的,我们培养交易员的方法叫做“回归法”,就是通过每天深刻反思、总结成功的经验和失败的教训,向导师请教投资问题等,逐步使成功更多,错误更少。当然,这个时间可能需要一年至三年。
7、要技术分析结合基本面分析。不少人盲目追求技术分析,这讲得严重一点是懒的表现,觉得基本面分析太难。只有技术分析难以达到很高的交易境界。我们认为,如果按照类似物理学的力的理论看,影响市场的力量有三种,一种叫做趋势力,是由影响市场的根本因素、长期因素所决定的;二是波动力,就是象呼吸一样,呼气多了要吸气,吸气多了要呼气,涨多了要跌,跌多了要涨;三是事件力,市场中突然发生了没有预期的重大事件,会对市场产生影响甚至是重大影响。所以这三种力要结合起来看。技术分析主要分析波动力和趋势力的一部分,而基本面分析主要分析趋势力和事件力,二者相结合才能完整地分析市场。
8、我们有耐心用三年时间去培养一个优秀的交易员。每位交易员也要有恒心和毅力与我们一起奋斗。我问过很多人,做优秀的交易员什么最重要,很多人答,心态、风险控制、资金管理,其实,这是成为合格交易员的要素,而不是成为优秀交易员的要素。优秀的交易员一定要形成属于自己的交易模式或交易策略。要有对技巧和交易模式的狂热追求。姜总只有好的心态好的风控是无法做到从5万到上亿的。
要坚决防止两种倾向:一是挣了钱就不敢交易了,防止亏回去;二是亏了钱就不想交易了,心想反正这个月没有提成了,就不交易了。第一种情况,如果你满足于挣点小钱,你就会终身贫穷;第二种情况,我们都不怕你亏,你怕什么,尽管大胆尝试你的交易模式和交易策略,即使当月总体亏损,能扳回来一点也是成功。
大家要在不断总结中理顺自己的投资逻辑。这是你们的最重要的目的,也是我们最希望你们做的事情。短期的亏钱赚钱都不重要,关键是用1-3年的时间理顺自己的投资逻辑,找到适合自己的交易模式和交易策略。我们不怕你亏钱,但一怕你搬砖头(盈亏几个点的交易),二怕你没思路。记住,现在的钱都是小钱,未来的钱才是大钱。记住,我们不止是在申请一份工作,我们一定要在心中不停地呐喊,我一定要努力,我一定能成为投资精英!我一定能实现财富自由!
介绍公司的大股东姜总,以5万元起家,短短数年间,身家过亿,成为投资界的传奇。十年前他也是穷人是屌丝,但他努力了,成功了,虽然成功的路途也十分曲折。现在,如果你们对投资感兴趣,姜总的经历也许就能在你们身上复制,姜总就是你们的标杆及追逐目标。总之,如果你有幸最终进入公司,这就可能是你人生的重大转折点。
在外界看来,操盘手是神秘的职业。成功的操盘手需要很高的素质。这些素质有些是先天的,但更多的是要靠后天的努力来培养。有一本书叫海龟交易法则,就指出交易员(操盘手)是可以通过后天的努力培养出来的。但这并不是说每个人都可以通过培养成为成功的操盘手(交易员)。这涉及各人的素质及努力程度。当然,我们公司有姜总这位投资界的成功人士、投资界的传奇作为我们的总培训师,这是我们大家的福气,这会极大地增加我们成为成功操盘手的几率。
我们是怎么挑选操盘手的呢?简单说是相马和赛马相结合。具体讲有以下几个阶段:第一阶段是测试。分笔试和面试。笔试主要考核是否掌握初步的经济、金融及股票市场方面的知识。有股票投资经验的人会适当优先录用。(不是完全绝对的)。面试的内容非常灵活,不必事先准备。我们会通过笔试和面试的情况来判断你是否可以进入第二个阶段。如果你通过了第一阶段,就可以进入第二阶段:模拟交易。一般为期一到两周。第三阶段是实际操作。由于成功的股票操作的基础是需要对股市大盘做正确的判断,因此,本阶段主要是让大家操作股指期货。每人安排一个实盘账户进行操作。在实际操作过程,大家有什么疑难困惑,可以通过邮件将问题发给公司,公司将及时进行解答。公司也会定期安排答疑时间,集中解决大家操作中的困惑问题。
如果说我们挑选操盘手是挑选千里马的话,上面的三个阶段就包含了相马和赛马两个方面。通过3个月的实践,我们将对有培养前途的操盘手正式办理入职手续,签订劳动合同。
入职后的薪酬:由底薪+提成组成。根据操盘水平,确定三个操盘手的级别:助理交易员、交易员、高级交易员,分别底薪为2000、5000、8000,另外在底薪之外追加10-20%的提成。
在正式入职之前是培训期。公司不支付学员薪酬,但支付业绩提成。为了加大激励的力度,鼓励大家勤奋努力研究分析市场,我们的提成发放采用双激励设计:1、提成按月发放。按你开始实盘交易的那天算起,对年对月对日计算;2、初始提成比例为15%。如果你这个月为公司挣了1万元,下月提成比例就是16%,如果你这个月为公司挣了1.5万元,下月的提成比例就是16.5%。提成比例精确到小数点后两位。反过来,如果操作的账户亏损了1.5万元,不仅你当月没有提成,并且你下月的提成比例下降至13.5%。提成最高30%封顶,最低8%。双激励的含义是,盈利了不仅有提成,而且下月的提成比例还提高。亏损了不仅没有提成,而且下月的提成比例还降低。
15%是极高的提成比例。如果你进入了实盘操作阶段,公司会给大约能操作1手股指期货折合75万元股票资产的资金。一般每天至少市场会波动30-40个点,意味着9000-12000元,以1万元计算,提成15%就意味着1500元。一天就1500元提成那意味着什么?很多人一个月也就挣2000-3000元。提成是非常可观的。当然,也有可能亏钱。如果你操作的账户亏损了,你不必赔偿公司。对学员而言,是只赚不赔的买卖。公司之所以愿意这么做,一是公司有强大的实力,一点小钱赔得起,二是公司相信在公司与大家的共同努力下,能够实现总体的盈利,三是公司目前运作大量资金,相信只要发现并培养了少数优秀王牌交易员,能为公司赚取高额利润,当然交易员本人也会盘满钵满。短期看,半年内一年内,公司这么做不会有什么盈利,但坚持下去,时间长了,就一定能够实现公司与交易员的双赢。
所谓培训期就是一边学习一边挣钱。没什么事比这个更好了。有关人员一定要充分珍惜这个时期,勤奋努力地学习和实践。
工作纪律和工作要求:
1、态度要认真、勤奋。要认真学习投资的各种基础理论知识,只有各种基础理论知识扎实了,在运用中才能融汇贯通,知行合一。一方面特别强调基础理论的重要性,另一方面也鼓励大家多学习各种各门各派的理论和技巧。
2、要盯盘。股市开盘期间除了上洗手间,不得外出。否则要请假。公司会经常抽查你是否在股市开盘期间盯盘。盯盘是基本的要求。市场瞬息万变,涉及资金的巨大盈亏,若不盯盘可能会导致重大损失。
3、要独立思考。具备独立思考精神对于成为成功的操盘手具有重大意义。公司严格禁止交易员之间交流讨论对市场的看法,也不能询问其他交易员的盈亏投资业绩及资产净值。在培训期,部分学员可能在公司现场操作,部分学员需要在原单位或者家里操作。为什么?因为在现场交易,会受到公司现有交易员的影响。比如,姜总指挥大家大举买股票,你受此影响,就做多;姜总指挥大家大举卖股票,你就做空。这样你就缺乏独立思考的能力,而独立思考的能力是成功投资人的必备条件。要求独立思考并不意味着闭门造车。公司鼓励大家通过多种渠道,吸收尽可能多的信息,并进行适当的交流讨论。你可以通过互联网、QQ、电话等多种方式与你认识的和不认识的朋友交流讨论对市场的看法,但严格禁止交易员之间的交流。公司认为两类交流有本质的区别,后者对独立思考精神有重大伤害。因此,交易员之间与投资有关的交流一经发现,相关当事人立刻开除(或终止培训)。
4、要有双向交易意识。有人以前做过股票,没有做过期货,总是买入,不会卖出,这是期货交易的大忌。一定要有双向交易意识,既要会做多,又要会做空,由于多数人受股票操作思维惯性的影响,习惯做多,因此做期货尤其要学会做空,这样才能在熊市和牛市中都盈利。
5、要有止损意识。由于期货是有杠杆放大的,因此,止损是极端重要的。也许从长期看你的方向是对的,但在此之前,可能你已经爆仓了。止损有三大类,一是基本面止损或事件止损,比如出现了基本面的重大变化或发生了你未曾期待的事件;二是定额或定比例止损,比如亏损超过1万元止损,或亏损超过5%止损等;三是技术性止损,比如跌破了重要的支撑,或技术指标出现了死叉等。
6、要严格执行公司下达的各项操作纪律。具体的操作纪律将于实盘操作期间再另行下达。简单说,包括:1、交易指定品种;2、每天开仓不超过两次,每周开仓不超过8次。(不表示每天一定要开仓两次,而是要尽可能做到想清楚了有把握再开仓,减少交易,再减少交易);3、必须盯盘;4、每天写投资日记。四大纪律都要严格执行。我们坚信,在严格的纪律下,交易员是可以培养的,我们培养交易员的方法叫做“回归法”,就是通过每天深刻反思、总结成功的经验和失败的教训,向导师请教投资问题等,逐步使成功更多,错误更少。当然,这个时间可能需要一年至三年。
7、要技术分析结合基本面分析。不少人盲目追求技术分析,这讲得严重一点是懒的表现,觉得基本面分析太难。只有技术分析难以达到很高的交易境界。我们认为,如果按照类似物理学的力的理论看,影响市场的力量有三种,一种叫做趋势力,是由影响市场的根本因素、长期因素所决定的;二是波动力,就是象呼吸一样,呼气多了要吸气,吸气多了要呼气,涨多了要跌,跌多了要涨;三是事件力,市场中突然发生了没有预期的重大事件,会对市场产生影响甚至是重大影响。所以这三种力要结合起来看。技术分析主要分析波动力和趋势力的一部分,而基本面分析主要分析趋势力和事件力,二者相结合才能完整地分析市场。
8、我们有耐心用三年时间去培养一个优秀的交易员。每位交易员也要有恒心和毅力与我们一起奋斗。我问过很多人,做优秀的交易员什么最重要,很多人答,心态、风险控制、资金管理,其实,这是成为合格交易员的要素,而不是成为优秀交易员的要素。优秀的交易员一定要形成属于自己的交易模式或交易策略。要有对技巧和交易模式的狂热追求。姜总只有好的心态好的风控是无法做到从5万到上亿的。
要坚决防止两种倾向:一是挣了钱就不敢交易了,防止亏回去;二是亏了钱就不想交易了,心想反正这个月没有提成了,就不交易了。第一种情况,如果你满足于挣点小钱,你就会终身贫穷;第二种情况,我们都不怕你亏,你怕什么,尽管大胆尝试你的交易模式和交易策略,即使当月总体亏损,能扳回来一点也是成功。
大家要在不断总结中理顺自己的投资逻辑。这是你们的最重要的目的,也是我们最希望你们做的事情。短期的亏钱赚钱都不重要,关键是用1-3年的时间理顺自己的投资逻辑,找到适合自己的交易模式和交易策略。我们不怕你亏钱,但一怕你搬砖头(盈亏几个点的交易),二怕你没思路。记住,现在的钱都是小钱,未来的钱才是大钱。记住,我们不止是在申请一份工作,我们一定要在心中不停地呐喊,我一定要努力,我一定能成为投资精英!我一定能实现财富自由!