成都招聘

行政人事经理：

位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、制定人力资源战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面的管理工作；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、分析相关资料，进行公司企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
8、组织和推动企业文化建设，提升企业凝聚力；
9、维护公司与政府人事及周边部门的良好关系。
任职资格:
1、3年以上同职位管理工作经验优先，5年以上行政及人事经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、精通绩效管理，熟练运用各种考核工具，掌握员工评估的多种方法，了解人力资源管理其他模块；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

成都诺一工程服务有限公司是一家以销售为主的企业，是施耐德输配电集团在中国的核心分销商和重要的战略合作伙伴。主要销售施耐德STS法国工厂、施耐德 AGS德国工厂、施耐德电气华电开关（厦门）有限公司以及施耐德开关（苏州）有限公司生产的产品，与AREVA输配电集团共享技术平台，共同开发和服务中国市场。

目前施耐德输配电集团的产品居于世界同类产品的领先地位，广泛应用于冶金、石化、发电、配电、建材、交通、船舶和采矿等各个领域。众多产品销量排名世界第一。如：12KV-40.5KV六氟化硫断路器FP和FPX系列（全球第一）；频繁操作断路器VXC系列（全球第一）；发电机出口断路器HVX17和VAH17系列（全球第二）；大容量真空断路器系列VAH12和VXC-high（全球第一）。

诺一工程以敏锐的观察力把握市场动态，依托中国工业的快速发展和各行业对高品质电能快速增长的需求，坚持“以市场为导向，以技术为核心，以满足客户需求为根本”，在全国建立了完善的营销网络。以区域管理模式对相应的设计院、各行业主流企业、各大盘厂进行重点维护和跟踪，建立了良好的关系和合作平台。其中FP、FPX系列、VXC系列、HVX17和VAH17系列，以及VAH12和VXC-high系列AREVA输配电集团核心产品是全国最大的分销商，发电机出口断路器和大容量断路器是全国唯一的分销商。

公司致力打造具有多元化特色的高素质团队，强调和尊重员工个性化的发展，一经录用，就会拥有极具竞争性薪酬福利及完善的培训和发展计划。同时，我们也将更大程度的挖掘员工潜能，为其树立更好的发展方向和机会。

期待您的加入！