成都招聘

职位描述:
1、在人力资源部经理的领导下负责公司人事工作；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助总经理制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责完善人资日常事务及基础人事工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

     四川蜀龙建筑劳务集团有限公司是经四川省建设厅核准的一级建筑劳务公司，拥有省级建筑劳务工程施工一级资质7个、属四川省骨干建筑劳务企业。总部设在成都，在巴中、乐山、泸州、绵阳、德阳、南充、攀枝花、遂宁、达州等地分别开设了分公司，蜀龙集团注册资金1.5亿人民币，旗下直属企业5家，各自注册资本均超过1千万，经营范围囊括了建筑工程劳务分包、建筑机具租赁、建材供应、工程项目管理咨询、建筑工程劳务人员及项目管理人员技能培训等业务单元。
    蜀龙集团专业工种齐全，人员结构合理。现有建筑工程专职项目经理50余人、教授级工程师40人余，高级技术人员200余人，中级技术人员260余人，有总数超过30000人的劳务施工队伍。集团自发展以来先后分包施工200余个建筑劳务项目，施工总面积400余万平方米， 公司严格坚持“严安全、重质量、树品牌、创效益”的经营理念，严格施工安全管理，特别注重工程质量。工程优良率超过百分之九十，全部项目达到合格标准，无重大安全质量责任事故发生。
    作为建筑劳务行业的标杆企业，蜀龙集团不仅具备完善、专业的服务体系，同时集团良好的信誉度和诚信经营，赢得了客户、社会、金融业界的长期好评。广阔的融资平台也为蜀龙集团打造出独树一帜的优势，为建筑工程项目的实施提供强有力的资本保障。蜀龙集团旨在着力打造建筑业全方位服务产业链，为客户、为合作伙伴提供高水准、高效率、高品质的“一站式”综合服务。
    作为领军四川建筑劳务发展的集团企业之一，蜀龙集团致力成为国内首家建筑业综合服务商，在集团化改造过程中，不断的壮大管理团队，深化内部组织结构治理，优化各项管理规范，兴办蜀龙建筑技能培训学校，推动农民工的生产技能改善、并着力在农民工权益保护、农民工城市化转变、农民工子女就学就业等方面以实际行动来践行一个领军企业、责任企业的风采。
    蜀龙集团从一个行业制度的服从者，逐步向行业发展命题的创造者转变。期间，集团积极引入科学的顾问咨询团队、建筑劳务质量认证体系、农民工技能培训、施工现场管理标准化等发展模式，并率先在建筑劳务行业内引入CIS企业识别体系，着力提升建筑劳务行业形象，提升农民工形象。
    发展中的蜀龙集团本着“立足成都、辐射四川、面向全国”的发展构想，现阶段在四川省各大二级城市（南充、巴中、绵阳、攀枝花等）拥有全资分公司十余家，基本实现建筑劳务服务的全川覆盖。已在“服务灾区、回报社会”中作出了新的贡献。未来五年内，集团将继续优化建筑综合服务产业结构、为建筑行业提供更细致高效的服务类别，并计划在西部省会城市设立分支机构，为更多建筑企业搭建更加广阔的综合服务平台。现阶段“四川蜀龙建筑劳务集团有限公司重庆分公司”已经成立，吹响了集团“进军西南，服务全国”的发展集结号。
    蜀龙集团本着“产业报国，诚信兴企；团结奋进，和谐共享”的企业理念，在一步步前进中践行一个企业的责任和使命。
    蜀龙集团本着“以人为本、诚实创新、科技兴企、精益求精”的服务宗旨，在一次次真诚的服务中兑现一个企业的承诺。
    蜀龙集团不论过去、现在、还是未来，都将始终坚持做建筑企业最忠诚的伙伴，农民工最贴心的朋友，社会利益最忠实的捍卫者！