成都招聘

1:定期起草电话销售人员的工作计划、工作目标并负责计划和安排的实施 。

2: 对电话销售人员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3:电话销售的入职培训和日常业务培训，专业知识培训。

4: 呼叫中线现场的组织、鼓动、巡检与协调，现场环境、气氛的调节、调度。

5: 销售人员的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 。

6: 完成上级领导交办的临时性工作。

7: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

8：晋升方向，市场部经理。

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