成都招聘

岗位描述
1、根据公司发展战略制定人力资源计划，配合公司项目开发进行人才梯队培养和建设。
2、定期收集有关招聘、培训、薪酬等人事信息，以及员工的想法和建议，为公司的重大决策提供信息支持。
3、根据公司的情况组织制定有关人事制度、行政管理制度及工作程序等，并组织实施。
4、根据公司发展规划，提出机构设置及岗位设计方案，对公司的组织结构设计提出改进意见。
5、负责公司人才的引进和开发，组织公司的人才招聘、考核及调配。
6、员工关系管理，监督落实员工劳动合同的签订、社会保险的购买及员工档案的管理，劳动用工管理等。
7、公司行政费用的预算与控制；公司行政制度的制定与监督；公司固定资产的监督与管理；公司消防及安全管理
8、公司各项目后勤管理及日常行政办公事务管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及工商管理专业者优先。
2、具有8年以上人力资源、行政工作经验，3年以上管理经理，1年以上房地产、建筑工程行业管理经验。
3、熟悉当地人力资源政策及行政、人事工作流程。
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力、影响力、计划与执行能力，有较好的亲和力。
直接上司：总经理

本岗位为旗下“四川升钟湖房地产开发有限公司”代招，需适应出差。

成都吉利安实业有限公司是一家专注房地产开发、项目投资、建筑装修、物业及酒店管理等多元化发展的集团性公司。公司实力雄厚，始终坚持“诚信、务实、创新、责任”的发展思路，塑造了“以诚待人、以信立业”的企业文化。从成立之初就坚持秉承“以实力求生存，以信誉求发展”的经营理念，先后成功开拓遍及四川各地市州的业务网络，建立起良好的销售和业务往来渠道。我们缔造高效的组织架构，设置公平的晋升机制和规范的管理体制，为员工搭建一个事业发展的平台。因公司业务发展需要，诚邀业内外精英加盟。