成都招聘

岗位职责：
1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
2、根据公司战略和市场推进计划，设立和优化销售部组织构架；
3、明确营销部各销售岗位及技术岗位的用人需求，确定各岗位职责和任职资格，提交给上级确认；
4、对企业客户进行调研、分析、制定并执行有针对性的销售方案；
5、监督并控制下级部门的费用支出，并向上级进行费用月报。
任职资格：
1、年龄：35-45岁；
2、学历及专业：大专以上学历，市场营销优先，相关专业：经济学、工商管理、计算机；
3、有电子政务经历者尤佳。
经验经历：
5-8年营销工作经验；3年以上营销经理或主管经验。
素质要求：
1、有优秀的沟通表达与演讲能力；
2、有较强的业务分析能力，能进行产品培训和推广工作；
3、有良好的个人气质与敏锐的商业触觉；
4、有团队协作能力。
福利薪酬：公司提供稳定的薪资，丰富的福利，优厚的奖励，同行业内有充分的竞争力、社保、带薪年假、旅游。

工作时间：双休，节假日按国家规定放。

        精微软件公司成立于2002年，是一家专注于电子政务和大中型企业信息化建设的研究、研发、营销以及提供整体解决方案的高新企业。现有员工超过100名，其中：博士一名，硕士3名，本科以上学历占员工总数的60%以上。
在电子政务方面，公司可提供全面的解决方案，并拥有相关自主知识产权，产品和服务在110多个市、区级政府、600多个县近5万家政府部门得到了成功应用。
    公司的政务软件产品和服务有：《人事工资管理系统》、《人事信息综合管理平台》、《智慧政府》、《智慧人社》、《协同办公系统》等多种产品和服务。
    公司在成都、北京、南京、长沙、广西、青海、河北、昆明设有8个分支机构和两个研发中心，拥有稳定的研发、营销和实施队伍以及训练有素的管理团队。完善的售后服务网络，强大的数字化管理平台，可为用户提供高品质的产品和高质量售后服务。