成都招聘

主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
任职要求：
1、三年以上人事方面工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

 2009年9月，经四川省人民政府金融办批准，成都同兴小额贷款有限公司登记设立，公司注册资本为人民币6.1亿元整。公司自成立以来，一直秉承“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的宗旨，全面优化服务流程，不断开发方便快捷、灵活实用的贷款品种，为员工提供充分施展才华的舞台，为客户创造最大的经济效益。如今，同兴公司已经成为一家在成都资本市场中有口皆碑的金融机构。2010年5月，同兴公司在成都市小额贷款公司行业协会第一次会员代表大会中当选为协会会长单位。2010年8月，公司被成都市工商行政管理局和成都市企业诚信促进会共同授予“2009 年度成都市A级守合同重信用企业”称号。
    公司以客户为本，服务至上。贷款业务手续简便快捷，贷款的担保机制灵活，抵、质押范围宽，快速解决“三农”、微型企业和中小企业生产经营过程中小额、临时性资金需求，为客户提供优质高效的服务。
    公司深知服务是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。公司不断吸取银行业担保行业等更为成熟的行业经验，同时结合自身行业特征与市场现状，积极调整企业的经营战略和经营方式，创造出真正满足具有资金需求的企业与个人的制度与流程
    我们审视自我，放眼全局，不断进取，力图保持在行业中的领先地位。现同兴公司正步入一个高速发展的阶段，我们希望各类优秀人才加入公司，与我们共发展，同兴旺，将同兴公司打造为中国小贷行业的标杆企业。