成都招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全并推进公司招聘、培训、工资、保险、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、建立并完善针对各级员工的沟通机制，及时有效地为各级员工提供各种人力资源方面的指导和帮助，将员工和企业发展紧密结合，增强员工参与公司业务的积极性，提高员工满意度；
4、根据劳动法规和公司制度，组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐劳资关系，增强团队凝聚力。
任职资格 ：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中有金融服务行业工作经验或有外企主管工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备人力资源管理师二级职称者优先考虑。

 2009年9月，经四川省人民政府金融办批准，成都同兴小额贷款有限公司登记设立，公司注册资本为人民币6.1亿元整。公司自成立以来，一直秉承“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的宗旨，全面优化服务流程，不断开发方便快捷、灵活实用的贷款品种，为员工提供充分施展才华的舞台，为客户创造最大的经济效益。如今，同兴公司已经成为一家在成都资本市场中有口皆碑的金融机构。2010年5月，同兴公司在成都市小额贷款公司行业协会第一次会员代表大会中当选为协会会长单位。2010年8月，公司被成都市工商行政管理局和成都市企业诚信促进会共同授予“2009 年度成都市A级守合同重信用企业”称号。
    公司以客户为本，服务至上。贷款业务手续简便快捷，贷款的担保机制灵活，抵、质押范围宽，快速解决“三农”、微型企业和中小企业生产经营过程中小额、临时性资金需求，为客户提供优质高效的服务。
    公司深知服务是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。公司不断吸取银行业担保行业等更为成熟的行业经验，同时结合自身行业特征与市场现状，积极调整企业的经营战略和经营方式，创造出真正满足具有资金需求的企业与个人的制度与流程
    我们审视自我，放眼全局，不断进取，力图保持在行业中的领先地位。现同兴公司正步入一个高速发展的阶段，我们希望各类优秀人才加入公司，与我们共发展，同兴旺，将同兴公司打造为中国小贷行业的标杆企业。