成都招聘

1、主要职责
全面负责酒店日常经营管理工作。
全面负责酒店安全生产工作。
全面负责酒店经营指标完成（包括营收指标与成本指标等）的实施工作。
负责公司营运标准体系的全面执行工作。
负责酒店公共关系维护与管理工作。
负责酒店员工团队建设（包括人事管理、绩效管理等）工作。
协助公司财务管理部完成酒店的固定资产管理工作。
完成公司领导交办的临时性工作。负责公司会员体系的建设和推广及督导各酒店实施。

2．任职资格
年龄28-40周岁；
大专以上学历，或具备同等学力；
5年以上酒店经营管理工作经验，担任过品牌连锁酒店店长、店助及以上管理职务；
认同凤凰御庭企业文化，贯彻执行凤凰御庭经营理念；
有极强的责任心和敬业精神，较强的协调沟通能力和团队建设能力，良好的抗压能力和执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
具有相当的英语和计算机操作水平。

    凤凰御庭成立于2008年6月，注册资金1000万元。自公司成立之日起，就将“致力于成为中国精品商务连锁酒店的领先品牌”作为公司发展的目标和使命。
    因为“专注”，所以“专业”！通过“凤凰人”不懈的努力，截止2015年公司旗下在成都拥有凤凰御庭春熙店（直营、成都市锦江区）、凤凰御庭蜀北店（直营、成都市金牛区）、凤凰御庭武侯店（直营、成都市武侯区）、凤凰御庭太升店（直营、成都市青羊区）4家酒店；在四川省内有凤凰御庭西昌店（直营）、凤凰御庭绵阳店（托管）、凤凰御庭犀浦店（托管）3家酒店；在四川省外还拥有凤凰御庭丽都酒店（重庆、直营）、凤凰御庭奈思店（重庆、直营）2家酒店。
    在未来的日子里，四川凤凰御庭酒店管理公司团队将秉承真诚互信的态度和谨慎扎实的作风，与合作伙伴一道携手并进、共生共赢，共同将凤凰御庭建设成为中国精品商务连锁酒店的领先品牌！
    所有岗位，一经录用包食宿；入职即购买社保；年休假、考试假、婚假、产假、陪产假等各类假期均≥法定；法定节假日加班3倍加班费；五一、国庆、元旦、中秋、端午等节日礼金；生日礼金、结婚礼金、生子礼金等各种礼金；误餐补贴、夜班补贴等各种补贴；春游、员工运动会、技能比赛、服务评比、户外拓展、外出考察、外出公益等各种团体活动。公司重视员工个人发展，设立了专门的培训部，为员工提供各种培训，不断提升员工成长。提供个性化的员工职业规划指导，指引员工职业发展。
    凤凰御庭的核心价值观是：关注您的感受。关注顾客的感受，更关注员工的感受。在这里没有复杂的人际关系，我们只有人性化的管理，积极向上的发展、拼搏精神和一个为之努力的团队。期待您的加入！