成都招聘

岗位职责：
1、开展公司内部的人事行政管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
2、详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式；
3、参与管理制度的拟订、推行与监督；
4、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
5、协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、组织制定、执行、监督公司薪资管理制度；
9、配合总监做好各种职系人员教育发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

任职资格：
一、基本要求：年龄30-45岁，性别不限，五官端正身体健康；

二、教育背景：管理类相关专业本科以上学历，受过公共关系学、财务管理、人力资源管理等方面的培训；

三、岗位要求：
1、五年以上人事、行政管理工作经验。
2、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法
3、熟悉公司人事、行政管理和后勤保障制度流程的制订、修订、实施和发布；
4、负责公司的全年行政相关费用预算的制订及执行监督；
5、参与公司工作计划的制定和重要会议的组织与协调，督办公司办公会议决定的执行和领导交办事项；
6、部门成本控制能力；
7、人事成本、出差费用与日常办公用品成本的核算与控制；
8、企业文化的贯彻与其体现在团体精神的核心工作
9、组织、协调相关外联工作。
10、发掘和培养有潜力的员工，实施人才储备。
11、巡视、监督、检查所属下级的各项工作，关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
12、与其他部门的沟通，解决跨部门合作问题；
四、个人素质：原则性强，工作认真细致，善于与人沟通，亲和力强，能承受相应的工作压力，责任心强；有较强的人际交往和沟通协调能力。

成都新格林—锦润学校是经教育主管部门批准设立的中小学课外文化补习和艺术培训的专业教育培训学校。学校成立6年以来一直秉承“锦绣前程， 润泽人生”的办学理念，以回报社会，服务家长，帮助学生为办学宗旨。多年来受到了上级领导，家长和广大学员的一致好评。学校通过多年发展和积累，已邀请众多教育专家、学者，一线资深教师加盟。我校以完善的管理体系、先进的教育理念，受到了四川省内各知名中小学及艺术院校的校长和教师的一致推崇。我校希望通过不断的创新发展为成都的更多的同学提供更加优质、丰富的教育资源及服务。