成都招聘

岗位职责
1、协助分析公司培训需求，设计培训方案；
2、根据培训方案，协调内外部培训相关资源，开发合适的培训课程；
3、担任部分基础管理、制度宣贯讲师进行内部授课；
4、对不同类型的培训课程结果进行评估，并进行相应的改善。
5、逐步承担部分招聘及人力资源其他模块工作。

任职资格
1、22-28岁，本科学历，专业不限，计算机相关专业优先；
2、1年以上人力资源培训专职工作经验历，对培训体系搭建、课程开发和讲授有一定的心得；同时有招聘模块工作经验者优先；
3、很强的学习、分析和沟通能力，能承受较大的工作压力，能快速融入行业、团队，一定程度的理解业务，熟悉员工知识结构；
4、有志于从培训模块入手，熟悉人力资源多模块工作，一定时期内独自支持业务单元人力资源工作，完成HRBP角色转化。

重要说明：此岗位不接受应届毕业生简历，不接受无培训工作经历者简历，不符合要求者可投递同时招聘的“人力资源专员”岗位，谢谢合作。

成都安美勤资讯有限责任公司， 2002年4月成立，历经近十年的磨练，一直专注从事信息系统工程监理服务，且现在和未来立志于打造信息系统全过程的服务链。欢迎访问公司网站 ：http://www.amazingsys.com
最早----定位国内空白领域，勇当行业的开拓先锋。从国家开始行业试点之初，就投身信息系统工程监理服务，至今已累计为投资规模超过20亿的信息系统提供了监理服务。
最高----获得业内最高资质，行业规范化的佼佼者。06年国家开始了监理企业的部级、地方级资质的管理，首年我们就以实力跻身至今仍不足百家的部级资质企业行列。并加入了国家信息系统工程监理企业协会，任副理事长单位。
最专----拥有优秀专业团队，管理标准化的倡导者。我们的专业团队，90%以上持有《信息系统工程监理师》软考证书，其中一半以上并获得了国家工信部注册。在西南地区，注册人数排名第一。
最佳----深入客户行业背景，定制化服务的打造者。凭借技术优势和项目管理经验，我们已在云、贵、川、藏等地区为各行业客户的信息化建设服务。且专营行业化道路，在公检法、烟草、交通等行业有多年的耕耘。
我们愿意以专业和实力，为客户的信息化建设出谋划策、排忧解难、保驾护航。
人才理念 ---尊重、培养、激励
完善的薪酬体系和福利保障----月薪+年度业绩奖金；社保、住房公积金、双休、商业意外保险，健康体检、生日福利、节日福利……
人性化管理----鼓励员工参与管理，发挥个人创新与主动性；
良好氛围----团队合作、民主的交流氛围，丰富多彩的团队活动；
培训制度----提供形式多样的培训以提升个人专业及管理能力，“言传身教”的师徒机制；
充分激励----KPI团队和岗位考核、设立年度明星员工大奖；
生活与工作平衡----同事既是战友也是队友，你可以抛开鼠标在球场上挥洒汗水。
拓宽眼界、增长见识、积累经验、磨练毅力、为自己的能力找到发挥的舞台 ！

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