成都招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、招聘费用的申请、控制和报销；
10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

九鼎日盛装饰有限公司成立于2000年，起源于中国木雕之乡、建筑之乡的浙江东阳，是专业从事设计、公建、家装、橱柜、物流的连锁民营制企业，公司具建筑装饰装修专业承包二级资质，设计乙级资质。本着将“江浙工艺”发扬光大的精神，九鼎日盛装饰有限公司将该工艺不断实施于住宅、别墅、商铺、写字楼等装饰装修上，迅速取得成功，获得社会认可，其独树一帜的风格引领了时代装饰潮流。
九鼎日盛装饰秉承“先做人、后创业、再辉煌”的企业文化。遵循“创中国品牌，铸百年九鼎”的企业宗旨。以“口碑相传，永续经营，完善自我，出类拔萃”的企业理念，率先在蓉城品牌装饰行业中提出全真江浙工艺施工，率先在蓉城提出免费年检，全程无忧家居服务等，以品牌特色，凸显品牌差异，在倡导诚信经营，完善激励机制的同时，吸引了大批优秀人才加盟。
2003年，九鼎日盛装饰公司作为装饰装修行业海派风格和江浙工艺代表正式进驻成都。经过七年的拼搏努力，现公司已拥有材料配送中心，完整家居服务中心、9D公装设计师楼、9D高端设计中心、好又快装潢中心、名家印象完美家居体验馆等机构。