成都招聘

招聘主管/行政人事主管

职位职责：
1、负责公司人才的招聘工作，多渠道搜索候选人信息并组织实施面试、测评等甄选活动；
2、负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作；
3、负责公司整体招聘体系的搭建，流程的梳理和优化工作；
4、根据需求，协调招聘部门制定招聘计划、完善招聘流程和体系，控制招聘进度；
5、参与公司合作商资源的收集、评估、合同签订等事宜，

6、公司行政人事档案的管理。

7、参与人力资源的其他工作；
任职要求：
1、女，22-28岁。身高1.60以上。专科及以上学历，熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规，在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验；
2、两年以上广告行业人力资源招聘培训工作经验，广泛的业内人脉资源。精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息，有猎头背景/主动猎取人才经验者优先；
3、在招聘体系建设，流程梳理，招聘管理工具开发方面有良好的理论基础和实践经验；
4、良好的亲和力，办事沉稳、细致，强烈的质量意识和结果导向；
5、具备优秀的分析能力和沟通表达能力，能承受较大工作压力，良好的团队合作意识。

四川得高文化传播有限公司是国内首家营销型传媒公司，拥有实现商品向消费者促销实效的促销平台和顾客体验管理机构。满足各大品牌厂商和平台商选购适合本行业消费模式和营销模式的传媒产品，实现低内部损耗、低投入高产出的营销效果，并同时帮助完善和提升企业自身的营销机能，帮助搭建多维度、具有顾客体验管理能力的企业营销体系。 得高传媒在人才、独有技术、资源以及渠道方面有不可比拟的优势。

公司基本福利：
1、双休，享有国家规定的所有节假日；
2、购买社会保险；
3、提供专业培训，个人发展空间大，具良好的晋升制度；
4、转正满一年提供带薪年假，并享有年终奖金等；