成都招聘

招聘要求：
1、人力资源或行政文员相关专业大专以上学历，无经验要求。
1、善于制定完善公司日常行政管理、人事管理制度 ，能有效的对员工进行绩效评估、考核 ；
2、擅长运作人力资源招聘、绩效考核、制度落实等，掌握国家相关劳动政策法规；
3、良好的沟通技巧、应急处理能力，协调组织能力强，理解能力较好，表达清晰，能承受工作压力；
4、具备良好的职业道德和职业操守，较强的责任感与敬业精神.

工作职责：
1、负责统筹管理公司的人事行政后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与落实；
3、负责与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

其他：
1、享有良好的晋升空间为将来的职业规划做好基础
2、公司任职一年以上便享受带薪年假。

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