成都招聘

【任职标准】
1、年龄25岁以上，本科以上，行政管理、公共管理、人力资源管理或管理学相关专业；
2、3年以上人事行政经理管理经验，有金融行业工作经验者优先考虑；
3、文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、熟悉政府当地法律法规；

【岗位职责】
1、组织制定人力行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理；
3、负责公司员工的招募，培训、绩效考核、培养用人等计划的制定及实施；
4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，起草及归档公司相关文件、资产管理；
5、负责行政部月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
6、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
7、负责指导、管理、监督行政部人员的日常工作开展，改善工作质量和服务态度，做好部门员工绩效考核和奖励惩罚工作；
8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全；

【福利待遇】
1、具有竞争力的薪资，基本工资、绩效奖金、全勤奖、年假；

2、 缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病医疗；

3、 独栋办公楼，会所级的豪华现代装修风格，苹果一体机的办公设施；

4.、朝九晚五的上班时间，双休，享受国家法定节假日

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