成都招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早上9：00至17：30 双休

一、公司概况
四川锐丰投资管理有限公司（网址：www.sichuanruifeng.com）成立于2005年（简称：锐丰投资），是一家专业的投资管理公司。在短短几年中，锐丰投资不畏困难、勇于挑战，从水电建设起步到发展商务贸易，走到今天已成为拥有多家控股子公司的大型多元化投资管理公司。
2010年，锐丰投资继续披荆斩棘、一路向前，将步伐跨出了国门，开始涉足海外投资业务，并成功运作加拿大某石油项目（该项目筹备上市中）。
作为一家以能源开发起步的公司，多年发展过程中，锐丰投资始终秉承“环境与人类共存、开发与保护同步”的宗旨，自觉将低碳理念运用到公司各个投资领域。
展望未来，锐丰投资将目光拓展至农业物流、金融服务等领域，“锐丰人”继续以饱满的热情和排除万难的决心，一路向前、一路高歌，开辟更广阔的新天地！
二、企业文化
经营理念：诚信、专业、协作、进取、创新。
价值观：诚信正直、勤勉尽责。
企业愿景：成为中国专业投资行业声誉卓著的投资管理公司，为客户创造价值。
三、人才理念
（一）、人力资源现状
作为一家年轻的公司，锐丰投资正处于快速发展和调整提升阶段。基于这样的客观条件，公司的人力资源管理工作不够成熟。对此，我们有非常清醒客观的认识，同时也深刻明白管理水平的提高对公司日后发展的作用。
正因为如此，公司近年来不断进行探索和改变，积极引进优质人才，注重员工培训和企业文化打造，并将2012年定义为“蝶变新生—职业化团队打造” 年。
（二）、人才理念
用人理念：任人唯贤，人岗适配
发展路径：人材----人才----人财
“锐丰人”气质：银杏+竹子+牡丹
如果你是一个尽责踏实，敬业奉献，不断追求的人；如果你是一个注重发展，懂得选择平台，愿意甘苦与共的人；如果你是一个团结友爱，关心他人，内心纯良的人；锐丰投资的大门向您敞开，真诚期待您的加入。
让我们一起痛并快乐地成长与进步！