成都招聘

职位描述：
1． 负责公司中长期激励计划的实施及优化。
2． 负责公司薪酬福利相关数据的审核；
3． 负责公司高管薪酬数据的管理；
4． 负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析；
5． 参与公司年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力；

任职要求：
1． 正规统招人力资源或企业管理相关专业硕士以上学历，英语六级以上，听说读写能力优秀；
2． 具有5年以上大型外资企业/集团人力资源管理经验，在薪酬结构设计和政策流程制定以及绩效管理方面有丰富的实践积累；
3． 熟悉薪酬架构体系设计、薪酬调查统计方法和技术、绩效考核制度设计；
4． 沉稳、细致，良好的团队意识和协调能力，善于流程梳理；
5． 熟悉劳动法相关知识、社会保险法等知识；
6. 有上市公司的股票、期权实务操作经验。

中国电子器材深圳有限公司（中电器材，本《员工手册》中简称“公司”）成立于一九八四年，是一家大型的专业元器件技术产品分销商，截止到2012年6月，在亚太区设立了十八个办事处，业务范围覆盖到中国及东南亚地区。
中电器材是多家国际知名品牌的授权分销商，通过解决方案、参考设计、技术支持为客户提供专业的设计链服务。
中电器材是工信部首批认定的电子元器件可信供应商，海关总署认定的AA企业，深圳市政府认定的诚信企业；中电器材通过认证，拥有完善的质量管理体系(ISO9001),高效的信息化支持平台(SAP,CRM,EDI),为客户提供可靠的供应链服务。
中电器材的服务贯穿于设计链和供应链，专注于超越客户的需求和期望，致力于为合作伙伴创造价值。
公司网站：http://www.ceacsz.com.cn