成都招聘

职位要求：
1、大学专科学历，人力资源管理等相关管理专业；
2、有5年以上大型企业相关工作经验，其中2年以上同等职位任职工作经验；
3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；
4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件；
5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
职责内容：
1、负责招聘入离职管理，总体把控公司员工编制数，领导职数和管理人员比例是否超编，负责组织公司员工的招聘、录用、考核、调动、奖惩、离职、劳动合同签订等工作；避免劳动纠纷；
2、考勤管理，负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据；
3、人事变动管理，负责人事异动管理，确保人事任免、人员调动；
4、制度管理，组织制定、执行、监督公司人事管理制度与劳动用工制度；
5、成本管理，负责编制公司人力资源成本预算，并对人力成本进行控制；
6、保险福利，负责监督实施员工的社会保险、公积金和福利工作，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

7、绩效考核，负责建立和完善公司的绩效考核体系并组织实施，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、培训管理，负责组织参加集团和外部单位的培训工作；组织公司培训计划的制订、实施，并监督各部门培训计划执行情况，提高员工劳动技能和个人素质；

9、团队活动管理，配合工会负责员工的文化生活及负责团队建设工作，组织员工集体活动，开展员工思想教育活动；

10、日常监督管理，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，负责对员工的日常行为规范进行监督、检查、纠正；

11、其他事宜，和政府相关职能部门沟通、保持紧密合作关系，完成领导随时交办的各项工作。

大连万达集团创立于1988年，已形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大支柱产业，企业资产达到2500亿元，年销售额1400亿元，年纳税200亿元。万达集团在全国已开业60个万达广场、35家五星级酒店、100家院线共866块电影银幕、52家连锁百货店、58家量贩KTV。
    万达商业管理有限公司系大连万达集团股份有限公司的核心子公司之一，是中国***的全国性连锁商业经营管理企业，其经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录。万达商业管理有限公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个火一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。
    成都万达1号项目信息：该项目位于天府新区的商务区，与3450亩天府公园连接。项目总体占地约500亩，容积率仅2.14，属于城市低密社区。项目包含新亚洲合院、高层、滨河独栋、景观双拼、BLOCK商业街区、概念集中式独栋商业等；成都万达1号，是万达集团“ONE” 成都的 作品；项目集万达集团28年物业开发经验，以及 “ONE”系海外的选址及产品理念。