成都招聘

岗位要求
1、年龄不限，人力资源、管理或相关专业本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源主管工作经验；
2、有高新技术企业人力资源工作经验者优先；
3、具有较强的执行能力，语言表达能力强，善于沟通，能出差，能适应较大压力的工作；
4、较强的学习能力，敬业、勤奋、有激情，具有团队精神和良好的个人素养。

职位描述
1、制定公司年度人力资源战略规划，建立和规范公司人力资源管理体系；
2、根据公司的情况，组织制定公司企业文化、员工手册等规章制度，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；负责对月度员工考核的督导完成和公司人力资源信息的上传下达工作。

        绵阳市星宇电子技术有限公司成立于2009年4月，位于中国（绵阳）科技城科教创业园区灵创科技园，是中国宝安集团投资有限公司和中国风险投资有限公司联合投资的一家专业从事军民用声波定向装置及其系列产品研发、设计、生产和销售的高新技术企业。
        公司以市场为导向，通过产、学、研相结合的方式开展自主创新，主要针对国内依法维护公共安全的迫切形势需要，研发应对重大突发事件的大功率声波定向装置，将声学、电子学与控制理论技术进行有机结合，兼顾高功率、高效率、高可靠性及高灵活性特点，将高能量声波高度定向传播，从而实现对特定目标区域对象的远距离广播、引导、警告、威慑及驱散，以达到维护公共安全的目的。
        公司崇尚“诚信、创新、合作、共赢”的经营理念，坚持“以人为本、唯才是举”的用人原则，突出“高起点、高思维、高运作、高效益”的运作理念，强调员工敬业、勤奋、全力执行，以保障企业优质、高效、健康、有序的运行。
        面向世界，面对未来，公司将通过不懈努力，依托自主知识产权技术，矢志成为国内声波定向专业领域的领先者，为促进地方经济的发展做出应有的贡献。
        我们愿真诚地与您一道，共创辉煌事业，实现美好未来。