成都招聘

岗位职责：
1、负责协助总监制定和修订公司考勤管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、人力资源操作指引编制及更新、员工手册等。
2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源。
3、负责公司培训需求调查、统计和分析，建立有效适用的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
4、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案。
5、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
6、督导各部门内部培训工作，并对各部内部培训效果进行考核，提出合理性建议。
7、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
8、负责公司招聘活动实施工作，包括招聘渠道管理、招聘计划实施、招聘效果评估等。
9、负责办理员工入职、离职、转正等相关人事手续，建立完善的员工人事档案。
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作。
11、负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜。
12、负责公司员工考勤管理。
13、负责工会相关工作。
14、完成上级交办的其它临时性工作。
其他要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历、2年以上人力资源管理相关工作经验
2、持有人力资源助师证者优先
3、25至32岁，大专以上学历，形象气质佳.

成都东瑞集团创建于2006年，注册资金10000万元。公司自创立以来，坚持多元化的经营发展道路，通过全体同仁的共同努力，公司不断发展壮大，现业务范围主要包括房地产开发、酒店经营管理、建筑施工、物业服务、项目投资等。
一直以来公司秉承“诚信、务实、稳健、创新”的经营理念，在房地产开发和建筑施工等领域取得了卓著成绩！先后在成都周边区域进行产业运营和项目拓展，相继开发建设了东方威尼斯商业住宅、东方威尼斯酒店、芙蓉山水等多个精品项目，市政工程及商业地产累计开发达200多万平方米，革新了地域楼市，带动了城市快速发展！
2012年，集团地产板块将启动在成都人民南路南沿线的30万平米超大型商业综合体项目，同时小额贷款公司正在筹备过程中，近期将陆续启动。
为有效支撑集团业务持续快速发展，现诚聘各界英才加盟，我们将为录用员工提供行业内有竞争力的薪资福利待遇和广阔的职业发展空间。