成都招聘

任职要求：

1、23岁以上，专科及以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验，在人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等模块有实际操作能力；

3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；

4、熟悉人员招聘、培训开发、社保公积金、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；

5、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力；

6、具备团队协作力和较强的组织、策划、接待能力；

7、具备良好的计划、沟通、表达、理解、组织协调能力；

8、具备良好的计算机水平，熟练运用OFFice办公软件；

9、负责上级交办的其它工作。

主要职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　 　

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，建立公司人事的档案；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试、入职、转正、调动、离职等异动手续； 　　

5、组织、实施员工文化娱乐活动；

6、完成人力资源部经理交办的其它事项；

7、组织并开展员工培训活动，协助处理劳动争议。

公 司 简 介
四川观想电子科技有限公司(SiChuan Discovery Dream Electronics Science & Technology co.,ltd) 是一家以计算机软硬件及通信技术研发为核心，以部队管理和武器装备信息化研究和服务为特色的高科技企业。
公司在技术研发的层面上始终坚持“推主流、抓重点、讲结合”指导思想，即研发团队内部在系统分析构建的思路、IT技术的跟进、开发工具及后台数据库的选用上，坚持推行主流和实用的思想。
我们始终致力于部队信息化的研发和服务，先后开发了十余项软硬件产品并在二十多家部队单位实施。其中1个产品获得军队科技进步一等奖，5个产品获得军队科技进步二等奖；公司产品还多次参加部队信息化成果展演示和全军性的评比等活动，均受到各级首长的好评。
公司自组建成立以来，致力于为顾客提供高质量的产品和优质的服务，公司建立了质量控制、质量管理及质量保证机制。并于2010年2月通过了中国新时代认证中心GJB9001A-2001/GJB9001B-2009质量管理体系认证审核；在软硬件通用平台研发及差异性平台整合技术方面处于国内先进水平，在“全天候”多模无线通信技术的研发方面也进行了跟踪，取得了较大进展。
“观您所需，想您所求”观想公司破除了建立在血缘、地缘基础上的传统经营模式，与社会各界有着广泛地合作和良好地沟通。
公司将按照GJB 9001A－2001/GJB 9001B－2009质量管理体系要求不断持续改进公司的质量管理，确保质量管理体系的适宜性和有效性。