成都招聘

岗位职责：
1、在总经理领导下全面负责所属部门的工作，起到承上启下的作用，掌握所属部门工作的进展情况；
2、配合总经理制定经营计划并有效实施，带领团队完成总经理下达的经营指标，并为公司研究和制定发展战略，提供建议和行动方案；
3、打造和培养有竞争力且稳定的团队，在人才开发培养、策划设计质量、成本控制等企业发展的关键领域实行卓有成效的管理；
4、根据所属部门工作职责要求，负责实施、评估及监控绩效考核体系；
5、执行落实公司的绩效考核、对所属部门考核、表彰、调配、培训工作的组织实施负责；
6、根据公司人事编制，协助总经理制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员等工作；
7、负责制定、执行和修正公司的各项规章管理制度，监督、检查所属部门规章管理制度的执行情况；
8、检查所属部门工作及经费预算的执行情况，组织、协调部门之间的工作和关系；
9、建立和完善各岗位职责，负责公司定期和年度考核的组织实施工作，公平合理的评定月/季/年度优秀人才；
10、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；
11、完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：
1、年龄32岁以上，身体健康，专科以上学历，8年以上相关工作经历；
2、熟悉广告、装修行业的政策、法规、制度，熟悉广告业、装修业运作的成本、规律、流程和特点并具备相关知识；
3、过硬的政治素质和思想素质，高度责任心，原则性强，严谨、认真、负责、刚正的工作态度；
4、能领导并激发团队的执行、创意能力，适应多项目任务处理的工作压力；
5、拓展新业务领域，为公司发展做出艰巨的探索和尝试，是有思想的策划师、设计师和组织者；
6、能建立健全管理体系、出色的审美情趣和创新能力，不拘一格，跨行业的设计指导能力；
7、具有较高的人际沟通能力和技巧；
8、掌握绩效考核、人力资源管理、财务管理、会计预算等方面的知识；
9、具有活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
10、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理及各种常用公文的写作；
11、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
12、持驾照并有实际驾驶经验者优先考虑，且能适应高原出差。

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