成都招聘

工作概况：

负责集团本部中心所有的基础人事管理工作。

工作内容：
1、根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算
2、负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责说明书
3、负责人力资源开发工作、公司岗位与人员的动态匹配
4、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，对公司人力资源状况实时分析、监控、调整、考核等相关工作
5、负责组织人才市场有关人员、薪酬等调研工作
6、负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作
7、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，公司人力资源
8、配合公司发展战略和组织要求，协助总经理完成公司人力资源的最优配置及人力资本保值增值
9、负责控股公司人力资源管理工作的评估与监控等工作人事管理
10、负责公司人力资源状况诊断、分析与监控，起草人力资源发展规划，负责制定年度人力资本预算
11、根据公司人力资源状况和和规划，对公司员工薪酬、福利体系的制定、变更，公司行政管理制度制定、变更提出意见
12、负责公司用人机制的拟订、维护、变更工作
13、负责人员招聘、员工入职手续办理，大学生接收工作
14、负责人员调配工作，员工岗位聘任文件起草
15、完成领导交办的其它工作
16、负责公司员工社会保险及商业保险工作
17、负责薪酬统计上报工作
18、员工数据库的建立和维护，员工人事档案接转工作，政审手续办理，劳动合同签订手续办理、劳动合同管理工作。

任职条件：
1、具有大学本科以上学历
2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司人力资源管理原则
3、出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作
4、专业知识与技能：行政管理、人力资源、法律、经济专业有2年以上人事行政管理工作经验。
5、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致。
6、能熟练操作电脑，具有一定的外语水平。
工作态度：
1、较强的职业素养和敬业奉献精神。
2、熟悉国家人事劳动方面的管理政策法规，遵守公司人事管理规范，同时熟悉企业管理基本知识，善于结合企业实际贯彻落实各项工作。
3、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于也善于管理。
4、认同鸿通地产的企业文化，并不断的挑战自我。

       鸿通地产是一家专注于房地产开发的企业，把“民生房产”作为经营理念，坚持经济、适用的民生房产；坚持精品路线；坚持内养正文化，外树正形象，传递正能量；坚持客户的利益至高无上；坚持突破、创新、亮剑精神！
       鸿通地产总部位于成都，立足四川，已在眉山、内江等四川多个大中城市实现战略布局。目前，鸿通地产拥有“春天公馆”、“东湖春天”、“金色春天”、“春天公园城”、“春天江与城”等多个在售项目。鸿通地产“春天”系的楼盘，都以“低总价、高品质、高性价比”的特点广受各大城市购房者的青睐。
       展望未来，鸿通地产将以打造百年长青基业为长远发展目标，坚持规模化、专业化、品牌化的发展策略。我们认为，“人才是企业最宝贵的财富”，并构建兼顾发展空间、工作氛围、激励机制三位一体的人力资源管理体系，倡导个人价值与公司价值的完美结合！鸿通地产随时欢迎您的加入，共创辉煌，共享成功！

有意者可通过以下两个方式进行报名：
第一，在前程无忧网站上直接进行投递简历。
第二，将个人简历、一寸彩照、学历证、身份证、职称证、工作成果等资料，通过邮箱发送到我公司：hongtongDC@163.com （邮件主题格式为：应聘岗位+姓名）


经审查符合条件者，公司将统一通知面试时间，谢绝来访来电。未入选者，其简历将进入公司人才资料库，在以后相关招聘中予以优先考虑，恕不退还。
（注：以上岗位工作地点在成都、眉山、内江！面试合格者一律服从公司的安排调动。）