成都招聘

负责制定公司人力资源管理制度和年度计划；
1、负责制定公司行政管理制度；
2、负责开展公司的招聘工作；
3、负责开展员工培训工作；
4、负责做好公司员工的薪酬管理；
5、负责劳动关系管理；
6、负责公司行政费用、物资管理的管控；
7、负责公司各种会议的会务工作安排，年度会议的组织准备工作；
8、负责部门内部组织管理工作；
9、负责公司内部行政工作的协调沟通；
10、完成办公室主任交办的其他工作任务。
任职资格要求：
1、能够独立撰写公司各项规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
2、有一定的处理突发事件的能力，能协助办公室主任处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
4、具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练；
5、沟通能力强，身体健康，形象气质佳。

  港蓉集团是一家多元复合产业企业集团，行业涉及综合型房地产、生态农业、矿业、影视、投资、科技、贸易等多个产业的集团公司.