成都招聘

岗位职责：
1、全面负责公司培训管理工作，包括常规培训、人才培养培训及营运规范培训
2、主持培训体系化建设，负责建立、修订和完善企业培训管理制度和工作流程，并推动执行
3、依据公司规划和经营特点，组织编制年度、季度、月度员工培训计划，负责实施与监督
4、负责编制培训预算，并做好培训费用的合理分配和有效管控
5、负责外部培训、公司营运培训和高管培训等重点培训项目的组织和安排
6、主持培训队伍建设。培养、提高内部培训师资力量，选择、维护外部师资资源
7、负责组织开发培训所需教材，建立教程体系库
8、全面负责培训效果评估，不断提升培训收益
9、制定人才梯队方案，负责人才培养任务的落实

任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、教育、行政管理等相关专业均可
2、3年以上企业管理或培训工作经验
3、熟悉公司运作流程和业务重难点，能独立策划、实施培训项目，必须担任过培训讲师
4、熟悉培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估具有独立操作经验
5、较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力
6、气象气质佳

领秀地产成立于2004年，领秀地产服务范围涵盖房地产项目专业市场调研、项目市场定位、项目营销诊断、项目规划概念设计、项目投资分析、全案营销策划、全程销售管理，以及区域经济发展顾问、项目引资（招商）中介等范围更广、层次更深的服务体系。涉及到市场研究、销售代理、营销策划、顾问咨询、培训、招商等各房地产相关专业分支领域的多元经营。并致力于发掘房地产项目价值、解决市场及产品问题、对物业全程营销提供技术支持。