成都招聘

职位描述：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
4. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，组织好来客接待和相关的外联工作；
6.办理公司所需各项证照， 管理公司重要资质证件。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3.2年以上人力资源管理相关工作经验；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
薪资待遇：
1、 公司提供良好的职业发展规划，全面专业训练，不断提高自己的金融专业理论水平。
2、 待遇优厚：底薪+提成+公司内部福利。
3、 工作时间：周一至周五09:00—17:00（双休日休息；享受一切法定假日）。
4、 良好的工作氛围和舒适的工作环境。
5、 定期组织员工旅游等活动。
6、 待遇高于同行业水平。

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