成都招聘

岗位职责
1、负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
5、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
7、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格：
1.25-38岁之间，女性，人力资源、行政、管理等相关专业大学本科及以上学历；
2.3年以上从事人力资源管理、经济管理、战略管理等相关专业工作，1年以上大型公司同等职位经验，有金融行业同职经验者优先；
3.具备良好的协调、沟通能力及社交能力，执行力和抗压能力强；
4.敏锐的分析力和洞察力，沉着、冷静、头脑灵活、性格开朗；

薪资待遇：
1、 公司提供良好的职业发展规划，全面专业训练，不断提高自己的金融专业理论水平。
2、 待遇优厚：底薪+提成+公司内部福利。
3、 工作时间：周一至周五09:00—17:00（双休日休息；享受一切法定假日）。
4、 良好的工作氛围和舒适的工作环境。
5、 定期组织员工旅游等活动。
6、 待遇高于同行业水平。

    浩丰森专注于金融衍生品市场，研发和推广量化投资技术，促进中国金融改革和创新，填补中国经济领域的网络金融空白。
    浩丰森致力于打造国际领先的综合金融平台。技术团队均具有国际国内金融长期从业经验，拥有核心的内控和量化投资策略，以分散投资、纪律严明的管理风格，确保客户资金安全；以可控的风险、持续稳定的收益和行业领先的优势系统，为客户创造最大化的价值。
    浩丰森顺应经济全球化的发展趋势。凭借国际先进的量化投资理念，丰富我国现阶段的前沿理财模式和手段，参与全球金融，抵御国际金融风险，创造稳定财富，推动中国经济金融领域稳步走向世界。
期待您的加入会让公司更加精彩，诚挚邀请各位精英成为浩丰森一员，共创辉煌！