成都招聘

工作职责:
1、制定集团薪酬规划及管理策略，以及绩效管理工作计划，保障各项业务计划推进和管控有效
2、人才保留与员工激励，提高员工绩效
3、大中型多元化集团背景
4、偏向薪酬设计及改革方向，对绩效KPI有一定的了解，能独立带领团队进行
任职资格:
本科，28-35岁，性别不限，5年以上大中型企业培训相关工作经历，2年以上专职薪酬绩效岗位实操经验

       成都纳睿达企业管理咨询有限公司是一家专业的人力资源咨询机构。为企业提供从调研、方案设计到组织实施的一体化人才咨询服务，主要擅长领域为人才管理咨询、胜任力素质模型构建、任职资格管理、人才盘点、内部岗位竞聘、新员工招聘测评、培养体系建立、企业内训等。多年来，我们已在人才标准体系构建、人才测评、人才培养与发展等方面积累了丰富的实践经验，合作伙伴涉及通信、银行、地产、保险、汽车、电力、化工、传媒等行业。