成都招聘

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作。
2、推行公司各类规章制度的实施。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、管理劳动合同，依劳动法规的要求办理用工、退工相关手续。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等异动手续。
6、负责管理部门的相关文件和档案。

7、做好办公室人员考勤和处理各种假期。

8、管理公司的公共卫生工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

成都东林旭达商贸有限责任公司成立于2003年12月15日，公司主要致力于经营：预包装食品和预包装保健食品（凭许可证并按时效和范围经营）、房屋经纪、房地产中介服务；货物进出口（涉及行政法规禁止的项目除外）。经过近10年的快速发展，形成了4大板块业务；投资板块——成都启发源投资管理有限公司、房地产咨询板块——成都龙腾房地产咨询有限公司、物流运输板块——成都狮子劳动运输服务公司、酒水板块作为核心业务.