成都招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

      深圳市赛为智能股份有限公司（股票代码：300044）成立于1997年2月，注册资本10000万元, 国内最专业的智能化解决方案提供商之一，拥有智能化行业的“三甲”资质。赛为智能构建了轨道交通智能化、铁路智能化、建筑智能化三大产业体系，2005年起连续六年被中国建筑业协会评定为智能工程完成量全国50强、2008年起连续三年获得全国智能建筑行业十大品牌企业，2经过十三年的沉淀与积累，赛为智能拥有了一支技术全面的团队，公司现有员工约386人，其中研发人员77人。外聘高校专家、教授6名作为企业的长期技术顾问。公司为拥有2名智能建筑行业十大优秀设计师（工程）、2名年度智能建筑行业十大优秀项目经理（建造师）。
    公司有十几名行业专家，包括中国建筑业协会智能建筑专业委员会专家、深圳市科技局专家、深圳市专家工作联合会电子、通讯专业专家工作委员会专家、深圳建筑业专家、广东省机电招标中心专家、国际招标中心专家、中国机电设备招标中心评标专家、深圳市专家工作联合会信息化专业专家工作委员会专家、深圳自动化学会专家委员会专家等。
    公司近期获得实用新型专利2项，软件著作权7项，软件产品登记8项，科技成果登记4项。承担过“十一五”国家科技攻关计划重大项目与国家火炬计划项目各1项。
    006年起连续五年获得“广东省诚信示范企业，企业实力位居国内同类企业前列。