成都招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、能通过自身资源为公司及时补充人员者优先考虑。

公司介绍
        成都聚合创盈科技有限公司以电子商务平台建设为核心，致力于将传统行业的资源整合转变为网络产品运营，为消费者提供优质体验的同时，为经销商创造利润和品牌知名度。公司秉承“共赢，创新”的服务理念，倡导诚信务实的企业品质，通过实践、总结、创新，力争短期内成为国内一流的电子商务平台运营商。
一、公司愿景
        给消费者最简单快捷的方式体验，让传统行业不再“传统”
二、公司目标
        公司以规划上市为项目初衷
三、服务理念
        创新、坚持、大度、共赢
四、企业精神
        诚信务实、和谐共赢
五、我们将为您提供：
        1、专业化、系统化的岗位基础培训与技能提升培训；
        2、完善的岗位晋升体系，广阔的职业发展空间，充分施展才华的舞台；
        3、开放、包容、共享价值的管理文化，勤奋工作、开心生活的团队氛围；
        4、具有竞争力的激励体系